二零二五版保洁临时工劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版保洁临时工劳动合同
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1.工作内容
乙方同意在甲方指定的地点和时间，从事保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间的清洁和维护等。
2.职责
乙方应遵守甲方的工作规定，按照甲方的要求完成工作，确保工作场所的清洁和卫生。
二、工作时间与薪酬
1.工作时间
乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______至______。
2.薪酬
乙方的月薪为______元，支付方式为每月______日支付。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______个月。
2.合同终止
合同期满后，如双方无异议，可自动续签；任何一方需提前终止合同，应提前______日书面通知对方。
四、其他约定
1.乙方在合同期间，如因工作原因受伤，甲方应负责提供必要的医疗救治和赔偿。
2.乙方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应予以配合。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照工作要求执行任务。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应考虑乙方的技能和经验。
义务：
为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和设备。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作职责相匹配的工资和福利。
有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
义务：
按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
2.奖惩措施
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。
对于工作表现不佳或违反工作纪律的乙方，甲方将进行批评教育，并视情况采取相应的惩罚措施。
七、合同终止与解除
1.合同终止
合同期满后，如双方无异议，可自动续签；任何一方需提前终止合同，应提前______日书面通知对方。
2.合同解除
如乙方严重违反合同规定或甲方认为乙方不再适合继续工作，甲方有权解除合同。
如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______日书面通知甲方。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务且甲方支付完毕全部工资之日