2025【中小型公司企业文化建设中的问题研究—以泰安心佳家热水壶公司为例14000字】.doc

《中小型公司企业文化建设中的问题研究—以泰安交通建设集团为例14000字》.doc PAGE PAGE4 中小型公司企业文化建设中的问题研究—以泰安交通建设集团公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u7505一、绪论 1 15929二、泰安交通建设集团公司企业文化建设现状 1 19498（一）泰安交通建设集团公司简介 1 20805（二）泰安交通建设集团公司企业文化建设现状 2 292761.物质文化方面 2 16172.行为文化方面 2 29313.制度文化方面 3 12714.精神文化方面 4 23007三、泰安交通建设集团公司企业文化建设中的问题分析 4 16956（一）物质文化层建设存在的问题 4 45051.总公司对各部门的物质支撑有待强化 4 43712.企业的福

2025-02-26 约1.85万字 19页立即下载

2025【中小企业人员招聘问题研究—以泰安心佳家热水壶公司为例8300字】.docx 共二十一页共二十一页第PAGE1页中小企业人员招聘问题研究—以泰安心佳家热水壶公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u117511引言 1 5842泰安心佳家热水壶有限公司人员招聘管理现状 2 48422.1泰安心佳家热水壶有限公司介绍 2 264052.2泰安心佳家热水壶有限公司人员招聘管理现状 3 24982.2.1人力资源规划 3 284022.2.2工作分析 5 60152.2.3招聘渠道 5 61272.2.4招聘流程 5 248443泰安心佳家热水壶有限公司人员招聘管理存在的问题 7 15454

2025-03-17 约9.64千字 13页立即下载

【中小型公司企业文化建设中的问题研究—以台州九洲药业公司为例14000字】.doc PAGE PAGE4 中小型公司企业文化建设中的问题研究—以台州九洲药业公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u7505一、绪论 1 15929二、台州九洲药业公司企业文化建设现状 1 19498（一）台州九洲药业公司简介 1 20805（二）台州九洲药业公司企业文化建设现状 2 292761.物质文化方面 2 16172.行为文化方面 2 29313.制度文化方面 3 12714.精神文化方面 4 23007三、台州九洲药业公司企业文化建设中的问题分析 4 16956（一）物质文化层建设存在的问题 4 45051.总公司对各部门的物质支撑有待强化 4 43712.企业的福利有待提高 5 29

2025-02-16 约1.82万字 19页立即下载

《中小型公司企业文化建设中的问题研究—以芜湖阳明化妆品公司为例14000字》.doc PAGE PAGE4 中小型公司企业文化建设中的问题研究—以芜湖阳明化妆品公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u7505一、绪论 1 15929二、芜湖阳明化妆品公司企业文化建设现状 1 19498（一）芜湖阳明化妆品公司简介 1 20805（二）芜湖阳明化妆品公司企业文化建设现状 2 292761.物质文化方面 2 16172.行为文化方面 2 29313.制度文化方面 3 12714.精神文化方面 4 23007三、芜湖阳明化妆品公司企业文化建设中的问题分析 4 16956（一）物质文化层建设存

2024-04-10 约1.79万字 18页立即下载

【中小型公司企业文化建设中的问题研究—以潍坊交通银行为例14000字】.doc PAGE PAGE4 中小型公司企业文化建设中的问题研究—以潍坊交通银行公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u7505一、绪论 1 15929二、潍坊交通银行公司企业文化建设现状 1 19498（一）潍坊交通银行公司简介 1 20805（二）潍坊交通银行公司企业文化建设现状 2 292761.物质文化方面 2 16172.行为文化方面 2 29313.制度文化方面 3 12714.精神文化方面 4 23007三、潍坊交通银行公司企业文化建设中的问题分析 4 16956（一）物质文化层建设存在的问题

2024-12-16 约1.83万字 19页立即下载

2024《中小型公司企业文化建设中的问题研究—以烟台晨光中央空调公司为例》14000字.doc PAGE PAGE4 中小型公司企业文化建设中的问题研究—以烟台晨光中央空调公司为例 目录 TOC\o1-3\h\u7505一、绪论 1 15929二、烟台晨光中央空调公司企业文化建设现状 1 19498（一）烟台晨光中央空调公司简介 1 20805（二）烟台晨光中央空调公司企业文化建设现状 2 292761.物质文化方面 2 16172.行为文化方面 2 29313.制度文化方面 3 12714.精神文化方面 4 23007三、烟台晨光中央空调公司企业文化建设中的问题分析 4 16956（一）物质文

2024-06-18 约1.8万字 19页立即下载

中小型民营公司企业文化建设研究.doc 中小型民营公司企业文化建设研究 企业文化作为一种新兴的企业管理理论是20世纪70年代由美国的管理学者在学习借鉴、考察日本企业经营成功的经验后提出的，下面是写小编搜集整理的一篇探究中小型民营公司企业文化建设的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：企业文化是20世纪80年代初兴起的一种管理理论,它的提出引起了管理学界的广泛关注。现代企业的管理正在告别经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进,21世纪的竞争从本质上就是企业文化的竞争。企业要谋求长久发展、获得可持续发展能力,必须将企业文化作为企业发展战略的一个重要组成部分。本文以湖南联创集团为研究对象,釆用理论与调研、定性与定量相结合的方法,对

2018-02-26 约3.66万字 66页立即下载

【《中小型企业的绩效管理问题与对策研究—以某化妆品公司为例（附问卷）》9600字（论文）】 .pdf 中4、型企业的绩效管理问题与对策研究一以某化检品公司为例 摘要在经济的高速发展下，企业面临着更加激烈的行业竞争。企业竞争的基础是企业人才之间的竞争。因此，越来越多的企业开始关注企业人力资源管理。绩效管理作为人力资源管理的核心环节，在提高职业道德和支持业务发展方面发挥着重要作用。因此，本文基于绩效管理的概念，分析民营企业进行绩效管理的重要性，在此基础上，以蔻曼嘉为例，以绩效管理问题为出发点，结合公司特点，结合适当的理论和方法，学习提高公司绩效管理水平，优化绩效管理，进而支持公司整体发展。关键词：中小民营企业；绩效管理；行政管理目录 1绪论错误!未定义书签。 2中小民营企业绩效管

2024-07-01 约1.5万字 17页立即下载

中小型企业招聘过程中存在的问题、原因和对策设计研究__以南西公司为例.doc WORD完美.格式编辑专业.整理.分享自考本科生毕业论文论文题目 中小型企业招聘过程中存在的问题、原因及其对策研究——以南西公司为例 作者姓名周倩专业名称人力资源管理准考证号

2018-11-23 约1.05万字 18页立即下载

中小型企业战略管理问题研究——以HYQ科技有限公司为例的中期报告.docx 中小型企业战略管理问题研究——以HYQ科技有限公司为例的中期报告中期报告一、研究目的本文旨在研究中小型企业在战略管理过程中所面临的问题及其解决方法，并结合HYQ科技有限公司的实际情况进行深入探讨，以期提供对中小型企业战略管理实践的有益借鉴与参考。二、研究方法通过文献阅读和案例分析的方式，对中小型企业战略管理过程中的问题进行深入分析，结合HYQ科技有限公司的实际情况，进行案例分析和具体操作策略制定。三、研究进展 1.文献阅读通过对相关文献的梳理和分析，发现中小型企业的战略管理普遍存在以下问题：（1）战略规划不合理 中小型企业在制定战略时，容易陷入眼前利益的追求而忽略了长远规划，过

2024-04-29 约1.06千字 3页立即下载

中小型企业招聘有效性研究——以M公司为例.docx PAGE 1- 中小型企业招聘有效性研究——以M公司为例第一章绪论 (1)随着我国经济的快速发展，中小型企业作为国民经济的重要组成部分，其数量和规模不断扩大。然而，在快速发展的同时，中小型企业面临着人才短缺、招聘困难等问题。据统计，我国中小型企业中约有一半的企业表示在招聘过程中遇到困难，其中约30%的企业招聘周期超过3个月。这种招聘难现象不仅影响了企业的正常运营，也制约了企业的发展壮大。 (2)为了解决中小型企业招聘难题，提高招聘有效性，许多企业开始关注招聘策略的优化。研究表明，有效的招聘策略可以显著提高招聘效率，缩短招聘周期，降低招聘成本。例如，某知名中小企业通过对招聘流程进行优化，将招聘

2025-03-20 约2.7千字 5页立即下载

中小型企业中薪酬管理研究——以YC公司为例.docx PAGE1 PAGE3 2 中小型企业中薪酬管理研究——以YC公司为例【摘要】互联网的高速发展改变了我们生活的方方面面,电商行业的兴起在全球经济发展中异常重要。作为中国经济的重要社会主体，电子商务企业的经营也面临着诸多的挑战与机遇。本文以YC公司为切入点，从薪酬的定义、原则、内涵入手,分析YC公司薪酬管理存在的问题及原因，并提出改善建议，以期对我国众多电商企业的薪酬管理提供有益借鉴。【关键词】薪酬管理；人力资源；电子商务一、引言随着中国市场经济的快速发展，电子商务企业的发展也越来越快。从20世纪90年代中国电子商务起步期开始，直到今日我国电商已经发展了20多年。经历了从具

2025-05-28 约9.58千字 7页立即下载

關于我国中小型企业企业文化建设的研究.doc 关于我国中小型企业企业文化建设的研究 公共事业管理专业学生赵号号指导老师伍洁摘要：本文通过对中小型企业和企业文化进行界定，引出企业文化建设的涵义，说明企业文化建设对我国中小型企业的发展具有多重意义。文章重点对我国当代中小型企业的企业文化建设现状进行分析，指出目前中小型企业企业文化建设存在的问题：如企业管理者缺乏对企业文化建设正确的理解与认识；企业缺乏与自身融合的企业文化；企业文化不能体现＂以人为本＂；不能使员工有归属感。并针对目前存在的问题，制定具体的企业文化建设策略，有效解决中小企业企业文化建设问题，既丰富了这一领域的理论研究，又能为广大的中小企业经营者提供有益的参考和建议。关

2017-03-25 约字 9页立即下载

中小型企业文化建设论文.docx PAGE 1- 中小型企业文化建设论文一、中小型企业文化建设的重要性 (1)中小型企业作为我国国民经济的重要组成部分，其健康发展对促进经济增长、扩大就业、推动创新具有不可替代的作用。企业文化作为企业发展的灵魂，对于中小型企业而言，其重要性不言而喻。根据《中国企业文化建设报告》显示，拥有优秀企业文化的企业，其员工满意度、忠诚度和创新能力均显著高于同行业平均水平。例如，华为公司以其独特的“狼性文化”著称，强调客户至上、艰苦奋斗，这一文化内涵使得华为在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。 (2)中小型企业文化建设的成功与否，直接关系到企业的核心竞争力。据《中国企业文化研究》指出，企业文化能够为企业提

2025-03-11 约2.17千字 5页立即下载

中小型民营公司企业文化建设研究[Word文档].doc 中小型民营公司企业文化建设研究 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结演讲稿 中小型民营公司企业文化建设研究 　　企业文化作为一种新兴的企业管理理论是20世纪70年代由美国的管理学者在学习借鉴、考察日本企业经营成功的经验后提出的，下面是写小编搜集整理的一篇探究中小型民营公司企业文化建设的，欢迎阅读参考。　摘要：企业文化是20世纪80年代初兴起的一种管理理论,它的提出引起了管理学界的广泛关注。现代企业的管理正在告别经验式管理、理性管理而向更高层次的文化管理方向迈进,21世纪

2018-05-14 约3.77万字 68页立即下载