组织行为学案例分析.ppt

组织行为学案例分析——乐团组员分工：

案例北航交响乐团

理论群体与团队态度与价值观能力与个性动机理论及应用判断与决策沟通社会影响与人际关系

群体与团队为什么参加乐团艺术生的身份，音乐水平的提升，社交，热衷于音乐表演，出游降分等福利。群体标准及形成途径乐团的排练制度，乐团的奖惩制度A.先例。B.从其他情境借鉴过来的。C.有影响力的成员的表述。D.群体历史的重要事件。

群体与团队群体的一些重要的结构变量：A.地位团长、团干部、乐团成员B.群体凝聚力共同出游、聚餐、比赛、训练、集体荣誉、互相帮助C.群体同质性成员们相似的行为与表现群体倾向于吸引一些在未参加群体之前就很相像的人；群体的运作方式促使群体成员之间越来越像。去个性化

态度与价值观组织承诺组织公平感乐团的奖惩制度情感承诺学姐学长的无偿帮助工具价值观团员对社团的认知

能力与个性团长分配任务智力、能力、个性的不同。技能、知识的不同。

动机理论及应用成就动机评优保研内在动机对工作的喜欢、个人爱好

判断与决策最正确决策模型独奏人员选择

沟通单向沟通团长下达任务双向沟通总结会

社会影响与人际关系冲突乐团活动与社团冲突

总结组织行为学作为现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。总之，在工作、学习、生活的过程中，我们无时无刻不与人打交道，不参与于某一组织，所以，学习它是大有益处的。

谢谢！