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不正当行为处理

合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系人电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于乙方是甲方公司的员工，为维护公司的正常经营秩序并保障员工的合法权

益，甲方与乙方就不正当行为处理相关事宜达成如下协议：

第一条不正当行为的定义

不正当行为是指乙方在公司工作期间，违反了员工行为准则、公司规章制度或

职业道德，对公司产生了不良影响，并且与乙方所履行的职责和责任无法相互调和

的行为。

第二条不正当行为的举报和处理程序

1.不正当行为的举报：任何员工均有权利向公司举报涉嫌不正当行为的事实，

并提供相关证据。

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2.不正当行为的调查：经公司核实举报事实属实后，公司将进行内部调查，包

括但不限于听取相关人员的陈述、收集证据等。

3.不正当行为的处理：经过调查确认乙方的不正当行为后，甲方公司将采取相

应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停奖金、罚款、降职、辞退

等。根据不同情况，甲方公司保留向乙方追究法律责任的权利。

第三条乙方的权利和义务

1.乙方有义务遵守公司的员工行为准则、公司规章制度和职业道德，保持职业

操守，遵循诚实、守信、廉洁的原则，不从事任何违法、违规或损害公司利益的行

为。

2.乙方有权利向公司提出申诉，确保自己的合法权益得到保障。

第四条保密条款

乙方在与甲方任职期间或离职后，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密，包

括但不限于商业计划、技术信息、客户资料等。

第五条协议的生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。在协议期满前，

任何一方可以书面通知对方终止本协议。

第六条协议的解释和争议解决

本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应本着

友好协商的原则，通过友好解决争议。协商不成的，可报请有管辖权的人民法院解

决。

（以下空白）

甲方：年月日

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乙方：年月日

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