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ISO45001审核作业指导书
一、一阶段审核要求：
一阶段审核的目的是确认审核范围，确定二阶段审核的可
行性和条件，确定二阶段审核的重点和方法，以及确定二阶段
的审核时间。
一阶段审核重点关注内容包括了解组织的基本情况，如组
织机构、产品、活动或服务特点，过程及方式，现场分布情况，
重要健康安全部门、岗位情况等；有关文件策划的情况，判断
其体系策划的整体情况；安全健康方针、目标策划情况；了解
法规和其他要求的遵守情况；安全健康危险源识别、风险评价
和措施策划情况；资源的配置情况；安全健康绩效水平；收集
并评审组织的内审信息；收集并评审组织的管理评审信息。
二、
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条款审核对象：公司领导或安全主管部门
4.1理解组织及其所处的环境
审核重点：
1.组织识别、确定与职业健康安全相关的内外部问题的必
要机制；
2.从哪些方面了解组织的内外部环境，如何聚焦需要关注
的职业健康安全问题；
3.内外环境分析输出的表现形式。
4.2理解员工及其他相关方的需求和期望：
审核重点：
1.不同类型相关方的需求和期望，了解的渠道、职责；
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2.有哪些有关需求和期望；
3.这些需求和期望中哪些成为合规义务；
4.需求期望的表现形式。
4.3确定职业健康安全管理体系的范围
审核重点：
1.范围界定的文件化形式；
2.范围界定与组织实际的物理范围、产品或业务活动范围
的匹配程度。
4.4职业健康安全管理体系
审核重点：
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这是质量体系策划与构建方面的总要求；对体系的综合要
求，要结合对其他条款审核情况进行整体综合评估。
5.1领导作用与承诺
审核重点：
1.方针内容上是否满足相关的要求（6个方面）；
2.方针管理上是否满足相关要求（4个方面）：文件化、
沟通、可获取、相关适当。
岗位职责权限是否明确界定，文件化表现形式是什么。
5.2职业健康安全方针
公司领导/主管部门应该制定并实施职业健康安全方针，
以确保员工的安全和健康。方针应该明确公司的职业健康安全
目标和责任，并为实现这些目标提供指导和支持。
5.3组织岗位、职责和权限
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主管部门应确保组织中的每个岗位都有明确的职责和权限，
并采取适当的沟通方式和方法，以确保信息的有效传递和理解。
此外，公司应该建立报告机制，向高层领导汇报绩效和改进需
求的情况，并对执行情况进行评估。
5.4工作人员的协商和参与
为了促进员工的参与和协商，公司应该制定机制、时间、
培训和资源，并消除妨碍员工参与的障碍。特别是要关注非管
理类员工的参与，以确保他们能够参与到协商活动中来。在审
核中，需要关注相关部门和岗位员工的落实情况。
6.1应对风险和机遇的