品质奖惩条例.doc
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员工日奖惩条例.doc
唐山市东安超商有限责任公司
TANGSHAN DONGAN SUPERMARKET CO.,LTD
东安超商行政字[2014] 第10号 签发人：李致华
员工日常奖惩管理办法（试行）
第一部分 总 则
1 目的
为加强公司规范管理，充分贯彻公司经营、管理理念，有效推进组织化建设严明纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工工作积极性，提高工作效率，保证公司战略目标的实现，特制定本办法。
2 适用范围
2.1 本办法适用于东安集团公司范围内全体员工，包括但不限于纳入集团公司管理的任何独立法人单位、非独立法人单位的试用期内员工、实习生、非全日制用工人员及退休返聘的劳务人员
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企业奖惩条例.doc
奖惩制度
一、政策说明
奖惩制度是员工应为和不应为之依据，是公司奖惩员工的规定。公司的奖惩制度以奖惩分明、公开平等为原则。公司真诚希望全体职工自觉遵守公司的各项规章制度，争取立功受奖。
二、奖惩方式
员工具有奖惩之事迹者，应由直属主管或行政部依照事实呈报，经总经理核准后公告，并列入员工个人记录。将给予奖/罚款，升/降级等奖惩方式。
三、奖励
1、公司按制度对工作表现突出及有特殊贡献的员工或团队进行奖励。
2、奖励分为荣誉和物质奖励。具体种类与级别如下表所述：
个人成就奖
种类
级别 个人成就奖 一级
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教师奖惩条例.doc
教育教学质量奖罚条例
为了更好地提高我校教育、教学质量，引进竞争机制，充分调动广大教师的积极性，特制定本奖罚条例。 1.教育、教学奖： （1）县抽考、统考，综合排名进入全县前3名，奖励每科（品德、科学以一科计算）任课教师600元，前4－6名，奖300元，前7—10名，奖100元，单科倒数第1-5名的罚款200元、6-10名的罚款100元。（（1）和（2）不重复奖，就高不就低,只奖一次）
（2）镇统一考试单科总积分（平均成绩、合格率、优秀率之和）获第一、二名者，分别奖励100元、80元，倒数第一名罚款50元，与第一名总积分相差在20以内不罚款。
（3）学科、学生单项竞赛，凡在省、市、县、
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员工奖惩条例-新.doc
1目的
为强公司员工遵纪守法的自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。
3职责
3.1员工所在部门或其他相关部门负责发起员工的奖惩申请；
3.2总裁、分子公司总经理、集团职能部门经理负责员工奖惩的审批；
3.3人力资源部/行政人事科负责员工奖惩审核、执行及记录存档。
4管理要求
4.1奖励情形
4.1.1对工艺贯彻、生产管理、设备维护保养、质量体系建设、提高工效、降低成本、改善劳动条件以及其它各项管理工作方面，进行改进或提出合理化建议并取得成效者；
4.1.2维护公司利益，发现不良安全隐患及时报告并采取措施制止，防止事
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酒店员工奖惩条例.ppt
员工奖惩条例;奖励;〔5〕超额完成工作任务者或完成重要突击任务者；
〔6〕为酒店赢得赞誉，受到客户或社会各界表扬者；
〔7〕有重大创造、革新，成效优秀，为酒店取得显著效益者；
〔8〕为酒店节约大量本钱支出或挽回重大经济损失者；
〔9〕对突发事件、事故妥善处理者；;〔10〕向酒店提出合理化建议，经采纳有实际成效者；
〔11〕品行优良、工作认真负责、尽职尽责，以优良的成绩和优质的效劳态度屡次赢得公司领导及客户好评者；
〔12〕主动维护酒店利益，遇到意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，冒险执行任务因而减少损害，且确有功绩者；;〔13〕培养和举荐人才方面成绩显著者；
〔14〕绩效考核成绩卓越者；
〔1
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员工手册之奖惩条例.doc
员工手册之员工奖惩条例
奖励
凡工作成效显著或工作表现特别优秀者，经部门提议、单位审批，可给予奖励。
有下列情形之一者，可给予奖励
为企业经营发展献计献策并为企业采纳实施取得良好效果或减少风险损失者。
创造显著经济效益者。
为单位赢得美好声誉者。
拾金不昧者；
认真履行职责、表现突出者；
发现事故隐患及时排除、避免重大损失者；
为保护和抢救人身生命、财产、公共财产竭尽全力者；
维护国家民族尊严、维护单位及锦江之星品牌声誉方面有特殊贡献者；
见义勇为、敢于同坏人坏事、歪风邪气进行斗争表现出色者；
奖励形式
单位积极倡导“星”文化，广大员工在工作中应体现共同的价值观，坚持相同的理念，为完成我们的使
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员工奖惩条例（参考）.doc
第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 9 页
标准名称
员工奖惩条例
批准
审核
拟稿
标准编号
上级公司审批
版本号
发行日期
第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。
第二条：本条例适用于我司全部员工。
第三条：奖惩类别：
1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；
2、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。
第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉，并以书面形式在公告栏公告。
第五条：员工有下
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中厨部质检奖惩条例.doc
中厨部质检奖惩条例
一、处罚条例
1、原料进货处罚
（1）各部门固定验货人员，凡迟到者，每次处以10元罚款；不参与验货者处以该部门部长20元罚款。
（2）原料申购时，数量不准确或模糊，或未申购，导致产品估清或过多积压变质者，对开单责任人和分店厨师处以20元罚款。
（3）各部开单一式三份，（底单、质检、采购），验货人必须照单收货，未经分店厨师长同意而多收者，发现一次处以10元罚款。
（4）验货不认真，致使腐烂变质或不合格原料进入中厨房，造成产品质量得不到保证，处以责任人30元罚款。
（5）各验收人员必须保持良好的验收工作态度，纯属私自（未经协商同意）行为，对供货商
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质量管理奖惩条例.doc
质量管理奖惩条例
编 制： 审 核： 批 准：
颁布日期：2012年7月28日 实施日期：2012年8月1日
文件修订履历 修订日期 版本 修订理由/内容 发行日期 备注 2011.12.12 1 新版发行 2011.12.20 2012-07-27 2 改版发行 2012-08-1
文件发放 文件发放范围：总经理、副总经理、管理者代表、质保部、研发部、开发部、采
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客房部奖惩条例.doc
客房部奖惩条例
(惩处条例)
口头警告
1、例会或上班迟到、早退。
2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。
3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。
4、不按指定员工通道出入，穿行大堂、正门、暖廊，着便装进入工作岗位。
5、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。
6、在规定的禁烟区内吸烟。
7、当班时听音乐、看电视，打私人电话或用电话聊天。
8、工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带中心外人员进入中心。
9、对上级分派工作迟缓、拖延，工作责任心不强，粗心大意，造成工作差错，情节轻微者。
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员工行为范奖惩条例.doc
员工行为规范奖惩条例
第一章 总则
第一条 目的
为加强员工言行举止管理，树立良好的企业形象，培养高素质的员工队伍，打造一支向心力强的团队，形成优秀的企业文化氛围，特制定本细则。
第二条 范围
本细则适用于天骏投资控股、天骏实业及分子公司的全体员工。
第三条 职责
1、公司综合部考核办负责员工行为规范监督、检查，并对违反行为予以纠正和考核。
2、针对重大违纪违规行，由公司综合部考核办提交书面处理意见，经公司办公例会审批对该行为的处理决定，并具有最终解释和裁决权。
3、公司财务部负责对各项业务活动进行监督和审计，对奖惩金额进行检查和兑现。
4、公司全体员工具有对违反员工行为规范的行
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公司奖惩条例(定稿).doc
公司奖惩条例
总 则
第一条 为了更好地贯彻企业文化，维护公司正常的经营活动和工作秩序，保证公司经营目标的实现，特制定本条例。
公司对员工在日常工作中的优良表现或不良表现将依据本条例进行奖励和惩处。
第二条 本制度适用于中航石业（厦门）股份有限公司及其下属分公司所有员工。
第三条 奖惩基本原则
1、奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司各项规章制度，员工
的职位描述及工作目标等。其他管理规定所涉及之奖惩均需依
据本条例制定。
2、奖惩及时的原则：为及时鼓励员工对公司的贡献和正确行为
以及纠正员工的错误言行，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。
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《《保安部员工奖惩条例》》.doc
保安部员工奖惩条例
总则
制定本奖罚制度的目的是为了提高员工的工作效率，规范员工行为，确保公司的正常运行。
员工若在工作或服务中表现突出或有违章行为，将依据本条例给与相应的奖惩。
管理人员有权依据规定做出奖惩决定并以具体情况决定奖惩的种类、等级和方式。
所有对员工的奖惩均应有证据材料和原始记录，并由部门备案。
每项（次）奖惩决定都应以书面形式告知当事人，当事人应予以签收。
员工有权依程序对奖惩决定提出意见或申诉。
奖励
奖励类型： 随机奖励
奖励方式：口头通报表扬并分别奖励现金10元、20元、30元、40元、50元。
奖励条款：
1、对剧院管理及开源节流提出合理化建议。
2、主动维护剧院环境卫
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KTV员工奖惩条例.doc
KTV员工奖惩条例
为了维护纪律的严肃性，提高酒店、KTV服务质量，调动广大员工的积极性，保持星级标准，规范奖惩行为，根据酒店、KTV规章制度及员工手册和服务标准，特制定本细则。
一、奖 励
1、对改善酒店、KTV经营管理，提高服务质量有重大贡献的. 500起
2、见义勇为，奋不顾身，为保护国家、集体、宾客及员工
财产及生命安全作出重大贡献的. 500起
3、技术、业务考核成绩特别优秀的或在全国省、市各项比
赛中,为酒店、KTV争得荣誉的.
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酒店质检奖惩条例.docx
酒店质检奖惩条例
Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
酒店质检奖惩条例
第一章 总则
第一条 为了加强酒店管理，规范运行程序和管理秩序，提高各级员工的自我约束能 力，提升软、硬件水平，特制定本条例。
第二条 制定本条例是参照国家五星级饭店评分标准、依据昌盛国际酒店《质检评审细 则》和员工手册等相关文件。
第三条 本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚，但经济上的奖罚不能取代其他奖罚形 式，因此本条例须结合人事管理制度、财务管理制度、员工行为规范、员工手 册等相关文件合并贯彻执行。
第二章 甲类过失的处罚
第一条 员工