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残疾人就业劳动合同

残疾人就业劳动合同

甲方：（雇主名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（残疾人姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等、自愿原则，根据《中华人民共和

国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的

规定，本着互相尊重、互相信任、互惠互利的原则，达成如下

协议：

第一条总则

1、甲方同意聘请乙方为本企业的职工，乙方应当按照本

合同规定的工作及要求劳动，确保甲方的经济利益、安全、稳

定。

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2、本合同具有合法约定、自愿订立、平等互惠、公开透

明、诚实信用、公正求实的性质，合法并对双方具有法律约束

力。

第二条工作内容

1、乙方应当按照甲方的相关要求，认真、负责地完成各

项工作任务。

2、具体工作内容及岗位安排参见乙方签订录用合同。

第三条用工期限

1、本合同的用工期限为（）年（）月（）日至（）

年（）月（）日。

2、如果本合同到期后双方继续需要联系，应当提前（）

天或双方协商一致，签订新的劳动合同。

第四条工作时间和休假制度

1、乙方的工作时间、休假制度及休假费用应当按照当地

劳动保障部门规定执行。

2、甲方应当按照法律要求购买社会保险（包括养老、医

疗、工伤、失业、生育保险）。

第五条工资待遇

1、甲方应当按照国家相关规定，给予乙方合理的薪资待

遇。

2、工资支付周期原则为月结，支付时间在每月的（）日

支付。

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3、乙方应当按照当地税收法规缴纳个人所得税。

第六条安全保障

1、甲方应当保障乙方的劳动安全，营造良好的工作环境，

避免发生安全事故。

2、在工作过程中，如发生安全事故、事故后乙方应当积

极配合处理，以便及时恢复生产，保险任何人身伤害事故带来

的损失。

第七条掌握甲方商业秘密

1、乙方在工作期间，应当严格保守甲方的商业秘密，不

得泄露。

2、乙方应当使用甲方设备工具、材料等必要用品，如有

部分遗失或损坏需要赔偿。

第八条违约责任

1、若因乙方原因违反劳动合同约定，给甲方造成经济损

失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若因甲方原因造成乙方丧失劳动能力或导致其发生人

身伤害事故的，按照相关规定，甲方应当承担相应的赔偿责

任。

第九条解除劳动合同

1、在合同期满前任何一方提前（）天通知、或者双方协

商一致，可以解除劳动合同。

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2、因乙方主动要求解除劳动合同或者严重违反劳动合同

规定的，甲方可以随时解除劳动合同。

3、因甲方原因造成乙方辞职的，应当