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创新人力资本结构对企业发展的影响研究
目录
创新人力资本结构对企业发展的影响研究(1)..................3
一、内容简述...............................................3
研究背景与意义..........................................3
1.1背景介绍...............................................5
1.2研究的重要性与目的.....................................6
文献综述................................................6
2.1人力资本结构的相关研究.................................8
2.2创新与企业发展的关系研究...............................9
2.3国内外研究现状评述....................................11
二、创新人力资本结构的理论框架............................12
人力资本结构的定义与特点...............................13
1.1人力资本结构的含义....................................15
1.2创新人力资本结构的特点................................15
创新人力资本结构与企业发展的关系.......................16
三、创新人力资本结构的影响因素分析........................18
宏观环境因素...........................................19
1.1政治法律环境..........................................21
1.2经济环境..............................................22
1.3社会文化环境..........................................24
微观组织因素...........................................25
2.1企业内部管理制度......................................26
2.2组织文化氛围..........................................27
创新人力资本结构对企业发展的影响研究(2).................28
内容简述...............................................29
1.1研究背景..............................................29
1.2研究目的与意义........................................31
1.3研究方法与内容安排....................................32
创新人力资本结构理论概述...............................33
2.1人力资本概念及其发展..................................34
2.2创新人力资本结构内涵..................................35
2.3创新人力资本结构特征..................................37
创新人力资本结构对企业发展的作用机制...................38
3.1创新能力提升..........................................40
3.2知识与技术创新........................................41
3.3组织管理与效率........................................43
3.4市场竞争力增强........................................44
创新人力资本结构对企业发展的实证分析...................46
4.1研究设计..............................................48
4.2数据来源与处理....................................