我国人力资本对区域创新能力的影响研究.pdf

2024年第03期·总第357期

【区域经济】

我国人力资本对区域创新能力的

影响研究

曹巍

（新疆师范大学，新疆 乌鲁木齐 830017）

[摘要]基于2001—2021年我国31个省市自治区的面板数据，通过构建面板回归模型和调节效应

模型，分析人力资本对区域创新能力的影响。研究发现：人力资本能够正向促进区域创新能力的提高；人

力资本的集聚效应、结构升级效应以及投资效应均可正向调节人力资本对区域创新能力的影响，其中集聚

效应的调节作用相对较大、结构升级效应次之、投资效应相对较小。为促进区域创新能力的提高，提出最

大限度地盘活现有人才资源，加强人力资本建设，建立人力资本开发的新机制，推动人力资本集聚及结构

升级的相关建议。

[关键词]人力资本；区域创新；创新能力

[中图分类号]C96；F061.5[文献标识码]A[文章编号]2095-3283(2024)03-0033-06

ResearchontheImpactofHumanCapitalonRegionalInnovationAbilityinChina

CaoWei

(XinjiangNormalUniversity,XinjiangUrumqi830017)

Abstract:Basedonpaneldatafrom31provincesinChinafrom2001to2021,thisstudyanalyzestheimpactof

humancapitalonregionalinnovationcapabilitiesbyconstructingpanelregressionmodelsandmoderatingeffects

models.Researchhasfoundthathumancapitalcanpositivelypromotetheimprovementofregionalinnovation

capabilities;Theagglomerationeffect,structuralupgradingeffect,andinvestmenteffectofhumancapitalcanall

positivelyregulatetheimpactofhumancapitalonregionalinnovationcapacity.Amongthem,theagglomeration

effecthasarelativelylargemoderatingeffect,followedbystructuralupgradingeffect,andinvestmenteffectis

relativelysmall.Basedontheaboveconclusions,inordertopromotetheimprovementofregionalinnovation

capabilities,itisrecommendedtomaximizetheutilizationofexistingtalentresources;Strengthentheconstruction

ofhumancapital;Establishinganewmechanismforhumancapitaldevelopment;Promotetheagglomerationin

humancap