XX镇机关干部管理制度 (4000字) 政府机关工作计划 .doc

XX镇机关干部管理制度 (4000字) 政府机关工作计划 XX镇机关干部管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 指导思想：为了加强镇政府机关管理，切实改进干部作风，充分调动机关干部的积极性和创造性，着力把办公室建设成“忠诚、团结、务实、高效”的战斗集体，围绕年初的工作目标，真抓实干，奖优罚劣，特制定《白鹤镇机关干部管理暂行规定》。 第二条 追求目标：思想境界高(工作追求卓越、事业追求成功、人生实现价值)，政治敏锐强(讲政治、讲规矩)，工作作风实(能干事、会干事、干成事)，团结风气正(讲团结、顾大局)，整体形象好，满意程度高(上级满意、领导满意、部门基层群众满意)。 第三条 基本原则：干部实行线上工作与驻点工作相结合，工作任务与工作业绩相结合，责权利紧密挂钩，严格实行制度管人，鼓励争先创优。 第四条 全体机关干部素质要求和行为规范是： 1、端正两个工作态度。视小为大，视常为圣，视平为要；动脑干事，用心干事。 2、发扬三种精神。吃苦耐劳、乐于奉献的精神；与时俱进、开拓创新的精神；一丝不苟、精益求精的精神。 3、塑造七个方面的品性。政治坚定，对党忠诚；勤奋学习，善于思考；敢于担当，勇于负责；坚韧不拔，认真执着；坚持原则，公道正派；遵规守时，严于律己；顾全大局，团结协作。 第五条 全体干部要严肃政治、工作、廉政和保密四条纪律，坚持做到“十严禁”： 1、上班时间严禁打牌赌博； 2、生活作风严禁自由散漫； 3、工作任务严禁拖拉打折； 4、工作责任严禁相互推诿； 5、公款公物严禁贪污挪用； 6、待人接物严禁态度傲慢； 7、干部考勤严禁旷工误工； 8、政治学习严禁流于形式； 9、办理公务严禁索拿卡要； 10、进村入户严禁封官许愿 第二章 制度规定 第六条 规范学习制度 1、年初制定出学习计划，坚持每月一次班子成员理论学习，每周五为干部集中学习日，月末两天为干部自学日，遇特殊情况顺延，全年学习保证48日以上。 2、学习要从实际出发，重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。同时学习法律、经济、科技等知识，提高干部素质和办事能力。 3、创新学习形式，采取专家授课，全体干部轮流授课，点评互动的形式，确保学习效果，做到每次学习有准备、有笔记、有心得体会。 4、无特殊情况，不得缺席；否则，视为旷工。旷工三次以上，取消当年度评先表优资格。 5、坚决服从上级调训，被指派外出学习的干部，必须按时学习，做到学有所获。 第七条 规范考勤制度 1、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，到办公室进行登记。 2、严格考勤制度，办公室及后勤人员月出勤不得少于24天，驻村干部进村不得少于20天。 3、实行请销假制度。有事请假，必须先写出请假条，并有领导签字，交办公室存查。请假时间在1天以内的，由分管领导签字；1天以上，3天以内的由值班领导签字；3天以上的由主要领导签字。班子成员请假需由主要领导批准。假期满后，要及时进行销假。 4、如特殊情况不能按时到岗或因故延误的，必须经有关领导同意，回单位后，及时销假或补办请假条手续。如不销假或不准假擅自离开工作岗位者，一律视为旷工。 第八条 规范值班制度 1、认真履行值班职责。值班人员负责接听值班电话(电话铃声连响三次无人接听的，视为离岗)，做好电话记录(有事漏记视为离岗)；按要求做好各类电话通知与登记，并及时反馈通知(参加)情况，确保不漏、不错、不延误（否则视为失误）；遇到重大突发事件和重要紧急事项应及时报告领导和有关办，并根据领导安排及时妥善处理（未报告记为失误）；及时做好缠访、闹访人员的拦截劝返工作，耐心做好疏导解释，并及时通知相关部门(因上访人员影响领导和机关正常工作的视为失误)；负责办公室范围内的安全防范，搞好防火、防盗检查，发现情况应及时处理和报告(发生安全事故记失误)；认真搞好交接班，当班未了事项，必须向下一班值班人员作好交接，使值班人员了解情况并继续处理(交接不到位的，责任方记失误)。 2、坚持双休日、节假日干部轮流值班制度。防汛抗旱、森林防火等其他特别防护期要24小时值班。 3、如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报领导批准。否则按旷工论处，并追究值班人员责任。 4、星期一至星期五每天值班时间为：晚5:30—次日早8：30，双休日为早8：30—次日早8：30，特别是正常上班时间确保不断档、来电必接。