2015劳动人事用工实用手册(上海地区适用).pdf

2015年劳动人事用工实用手册 （上海地区适用） 第一章 劳动用工1 一、招工1 二、退工1 三、劳动合同2 1、劳动合同的订立2 2、试用期2 3、劳动合同的变更3 4、无固定期限劳动合同3 四、规章制度4 第二章 工作时间4 一、工时制度4 1、标准工时4 2、不定时工作制和综合计算工时工作制度5 二、延长工作时间5 第三章 劳动报酬5 一、工资折算5 二、加班工资6 三、假期工资7 四、病假工资7 第四章 休息休假8 一、婚假8 二、丧假9 三、生育假期9 四、年休假10 第五章 工伤待遇12 一、工伤认定申请12 二、工伤劳动能力鉴定13 三、工伤致残待遇14 四、工伤保险待遇15 五、工伤与第三人侵权赔偿竞合处理16 1、重复赔偿项目对照列表16 2、兼得项目对照列表16 3、专属项目对照列表17 第六章 争议解决17 一、双倍工资17 二、竞业限 18 三、经济补偿金19 1、经济补偿类型19 2、经济补偿计算19 3、经济补偿缴税20 第七章 其他20 一、历年上海市最低工资标准20 二、历年上海市职工平均工资 21 三、2015年上海市职工社会保险费缴费标准表21 第一章 劳动用工 一、招工 文件名称 内容摘要 用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系）， 上海市劳动保障局关 应自招用之日起30 日内，向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办 于印发《关于改进本 妥招工登记备案手续。 市单位办理招退工登 记备案手续的意见》 用人单位办理招工登记备案手续时，应填写一式三联的 “上海 的通知（2003.7.1） 市单位招用从业人员名册”并盖章。第一联名册由用人单位直接送 达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。 《就业促进法》 用人单位招用人员，不得以是传染病病源携带者为由拒绝录用。 （2008.1.1） 二、退工 文件名称 内容摘要 用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后（含标准劳 上海市劳动保障局关 动关系和特殊劳动关系），应在7 日内向职业介绍所办妥退工登记备 于印发《关于改进本 案手续。 市单位办理招退工登 记备案手续的意见》 用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的 “上海 的通知（2003.7.7） 市单位退工证明”并盖章。第一联证明由用人单位直接送达或快递、 挂号邮寄至职业介绍所。 《就业促进法》 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 （2008.1.1） 动合同的证明，并在15内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。 1 三、劳动合同 1、劳动合同的订立 文件名称 内容摘要 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书