全日制用工劳动合同书范本6篇.docx

全日制用工劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。乙方的工作地点为___________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。乙方所在岗位实行标准工时制，每周休息日为__________。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。

第四条：乙方享有法定的节日休假、婚假、产假等休假权利。具体事宜按照甲方规章制度和相关法律法规执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

第六条：甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当依法享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应当严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。甲方应当建立职业病防治制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

第八条：甲乙双方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的解除和终止

第九条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知甲方。符合《劳动合同法》相关规定的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。双方解除劳动合同的，应当依据相关规定办理相关手续。合同解除后，乙方应办理工作交接和结清相关费用等事宜。

八、违约责任及赔偿责任承担方式

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为全日制用工劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作，工作地点在_____。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方的工作内容、岗位职责和考核办法，按甲方有关规定执行。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但不得违反相关法律规定。

第五条：乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按规定给予调休或