公务员制度讲座期末复习.doc

一、考试题型 （一）单项选择题（每题1分，共计30分） （二）填空题（每空1分，共7分） （三）判断对错并说明原因（每小题4分，共16分） （四）简答题 （每小题6分，共30分） （五）案例分析（共19分） 二、考试时间：90分钟 三、考试形式 期末：一页纸半开卷形式 形考：三次作业，一次期中开卷随堂考 四、具体内容 （一）填空 1．我国公务员主管部门的管理机制是_________和_________相结合。 2．___ __ 和__ _ ____是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。 3．职务设置是其他公务员管理环节的 与 。 4．职务序列包括 与 两个基本要素。 5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是 ，第一名为 ，第二名为 ，第三名为 。 6．我国公务员录用考试采取____ __和__ ____的方法。笔试分为 和 科目。 7.公务员试用期为 。 8.我国公务员考核制度是在 基础上建立和发展起来的。 9．对公务员的管理，体现在 和 两个方面。 10．公务员的晋升方式有 和 晋升两种。 11．公务员奖励形式可分为 和 。 12．公务员法规定：警告的处分期限为 ；记过为 ；记大过为 ；降级、撤职为 。 13．公务员法规定公务员的培训实行 ，并规定培训的时间要求。 14．我国公务员实行 和 相结合的工资制度。 15．我国公务员目前只实行了 保险制度和 保险制度两种。对公务员的 、 和 尚未建立保险制度。 16．公务员辞去公职的审批期限是 ，其中对领导成员辞去公职的审批期限是 。 17．公务员辞去公职的法律后果主要有两个方面： 、 。 18．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过 的，可以辞退。 19．任免机关批准辞退的，应以 形式通知公务员本人。 20．退休方式一般包括 退休和 退休两种。 21．根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制： 、 。 22．根据公务员法的规定，机关聘任公务员，采取 的方式，规定了聘任合同期限为 。 23．机关与聘任制公务员产生争议，通过 处理。 24．公务员法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 日内向人民法院提起诉讼。 25．公务员录用的标准是___________。 26．定期考核是一种例行考核，按一定的 和规定的内容、标准、方法和程序进行。 （二）判断对错并说明原因 1．公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为的约束和强制。 错。公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。 2．职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。 错。职务序列包括职务层次和职务名称两个基本要素。 3．“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。 错。两官分途是西方公务员制度的一大特点。“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。政务类官员由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。业务类公务员则通过竞争性考试进入公务员队伍，实行职务常任，他们对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业。所以这两类官员在产生方式、任用条件、职责范围和管理办法上属于不同类型，相互间不能交替任职，因而被称为“两官分途”。我国不实行两官分途管理方法。 4．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。 错，我国公务员制度的特点是不实行“两官分途”、不保持政治中立。 5．我国现行的公务员回避制度包括职务回避、地域回避和考试回避三种。 错。我国现行的公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避三种。 6．公务员录用的标准是德才兼备。 对。