度公务员制度讲座期末题.doc

2015年度公务员制度讲座 期末题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ） A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴 9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ） A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职 12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（ D ）。 A．确因工作需要 B．须经有关机关批准 C．不得领取兼职报酬 D．经批准可以适当领取兼职报酬 13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ B ）。 A．三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（ D ）。 A．半年度考核 B. 季度考核 C．两年度考核 D. 年度考核 15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（A ） A．国务院 B. 全国人大 C. 省级政府 D. 地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D ）。 A．委任制 B. 选任制 C．聘任制 D. 任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D ） A．九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（D ） A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病 B．李四，17周岁，身体健康，品行端正 C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业 19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（A ） A．工作实绩 B. 工作能力 C．思想品德 D. 勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C） A．德才兼备 B. 表现优秀 C．立功 D. 工作特殊需要 21．公务员工资应当（ C ）发放。 A．按时发放 B. 足额发放 C．按时足额发放 D. 按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D ） A．公开、平等、竞争、择优的原则 B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训? D A．业务培训 B. 品德培训 C．素质培训 D. 分级分类培训 24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ C ） A. 审查 B. 检查 C. 审计 D. 调查 25．根据公务员法的规定，（C ）是作为评价公务员的主要依据。 A．资历 B.