出版社编辑职业倦怠的成因及干预措施探析.pdf

摘要：职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象．是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、人际

淡漠、成就感降低的感觉。出版社编辑由于其自身工作的特点，是职业倦怠的易感人群。本文结合职业倦怠的含

义，分析了出版社编辑产生职业倦怠的主要原因，并据此提出了针对性的干预措施。

关键词：出版社编辑职业倦怠

会的召开．职业倦怠逐渐成为一个采用冷漠、忽视的态度；③无力感

专业名词流行起来。美国社会心理或低个人成就感．消极地评价自

职业倦怠(oecuational学家马勒诗Maslach1981年将己．且伴有工作能力体验和成就体

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r又“”“L23

bul3．OUt称职业枯竭症是职业定义为在以人为服务对验的下

)．倦怠降。

一

指个体在工作中所体验到的些负象的职业领域中．个体的一种情感随着社会的高速发展．人们工

面症状，如情感耗竭、身体疲劳、耗竭、人格解体和个人成就感降低作压力不断加剧．近年来职业倦怠

工作投入度降低、工作成就感下降的症状”。他提出了职业倦怠的三也受到了越来越多国内学者的关

—

国学者登格FreuW．

等。美弗伯(den个维度情感衰竭指没有活力注。据中国人力资源网WW．chi

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