四川大学《管理学原理()》秋在线作业.doc

《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分) 1.《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。 A.巴纳德 B.泰罗 C.韦伯 D.法约尔 正确答案:D 2.决策按重要性分为（ ）。 A.长期决策和短期决策 B.集体决策和个人决策 C.确定型、风险型和不确定型决策 D.战略、战术和业务决策 正确答案:D 3. 期望理论是由（ ）提出的。 A.弗鲁姆 B.西蒙 C.波特 D.佩罗 正确答案:A 4.当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。 A.直线职能型 B.任务小组 C.简单 D.矩阵 正确答案:C 5.下列哪一个不属于组织文化的内容（ ） A.组织的价值观 B.组织伦理 C.组织规范 D.组织设计 正确答案:D 6.X-Y理论是由（ ）提出的。 A.麦格雷戈 B.赫兹博格 C.马斯洛 D.亚当斯 正确答案:A 7.需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ） A.马斯洛 B.弗罗依德 C.麦格雷戈 D.赫兹伯格 正确答案:A 8.德尔菲法属（ ）方法。 A.定性决策 B.定量决策 C.个人决策 D.集体决策 正确答案:D 9.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ） A.职业发展 B.职业路径 C.职业计划 D.职业选择 正确答案:C 10.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ） A.兰德公司 B.波士顿咨询公司 C.GE公司 D.壳牌公司 正确答案:D 二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ） A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.管理是为人服务的 D.人与自然的和谐、统一 正确答案:ABCD 2. 目标管理的目标具有以下特征（） A.层次性 B.多样性 C.可考核性 D.挑战性和可接受性 正确答案:ABCD 3.领导方式的基本类型有（ ） A.温和型 B.集权型 C.放任型 D.民主型 正确答案:BD 4.霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ） A.照明试验 B.继电器装配室试验 C.接线室试验 D.访谈试验 正确答案:ABCD 5.当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（ ） A.指导性的 B.具体的 C.长期的 D.短期的 正确答案:AD 6.良好的市场细分的特征有（ ） A.可测量性 B.可实现性 C.可接近性 D.丰富性 正确答案:ABCD 7.在组织中，分权的影响因素主要有（ ） A.组织的规模 B.领导的个性 C.活动的分散性 D.培训管理人员的需要 正确答案:ACD 8.信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ） A.组织者 B.监督者 C.传播者 D.发言者 正确答案:BCD 9.计划的性质是（ ） A.普遍性 B.秩序性 C.预见性 D.稳定性 正确答案:AB 10.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ） A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多 B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少 D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 正确答案:AC 三、 判断题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ） A.错误 B.正确 正确答案:B 2.企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ） A.错误 B.正确 正确答案:A 3.职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 （ ） A.错误 B.正确 正确答案:A 4.霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ） A.错误 B.正确 正确答案:A 5.近代管理学起源于中国。 （ ） A.错误 B.正确 正确答案:A 《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2-0001 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分) 1.员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（ ） A.职业发展 B.职业路径 C.职业计划 D.职业选择 正确答案:C 2.1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ） A.职前教育 B.在职培训 C.职务培训 D.经常培训 正确答案:A 3.X-Y理论是由（ ）提出的。 A.麦格雷戈 B.赫兹博格 C.马斯洛 D.亚当斯 正确答案:A 4.管理人员考评的内容主要包括（ ）。 A.贡献考评和能力考评 B.决策能力 C.创新精神 D.用人能力 正确答案:A 5.决策按重要性分为（ ）。 A.长期决策和短期决策 B.集体决策和个人决策 C.确定型、风险型和不确定型决策 D.