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中央企业班组长岗位管理能力认证培训在线自测(作业)及案例.docx
中央企业班组长岗位管理能力认证培训在线自测(作业)及案例分析标准答案一、企业战略认知(新)-在线自测 1、班组长理解企业的战略定位,应从(B,C,D)三个方面把握。 A.企业的战略计划是谁制定的 B.企业的远景和使命陈述如何 C.企业的战略环境怎样 D.企业的战略是如何选择的2、企业战略构成要素(A,B,C,D) A.经营范围 B.协同作用 C.竞争优势 D.资源配置 3、战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子,而在于看清企业将来会成为什么样子。(正确) 4、企业如何面对竞争、应对危机,归根结底是战略层面的问题,核心竞争力不体现在班组层面。(错误)5、班组层面的
2017-05-29 约5.18万字 31页 立即下载
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2015中央企业班组长岗位管理能力培训认证作业题及自测题汇总.doc
中央企业班组长岗位管理能力培训认证作业题及自测题汇总一、企业战略认知………………… 3
1、多选题……………………………3
2、判断题……………………………4
3、问答题……………………………4
4、自测题……………………………5
二、班组建设与班组长管理实战… 7
1、单选题……………………………7
2、多选题……………………………7
3、判断题……………………………7
4、问答题……………………………8
5、自测题……………………………9
三、领导力与执行力打造…………10
1、问答题………………………… 10
2、单选题………………………… 10
3、判断题………………………… 11
4
2017-08-15 约4.58万字 72页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理培训自测答案.doc
第1题
下列关于班组长存在价值的说法,正确的是( )
A.集合班组成员的力量达成班组绩效
B.提高自己的业务技能
C.提高自己的管理能力
D.以上说法都不对
答案:A
第2题
管理者应具备的职业素养不包括( )
A.敬业奉献
B.勤俭自强
C.服从安排
D.心理健康
答案:B
第3题
从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会追求是( )
A.尊重需求
B.生理需求
C.社交需求
D.自我实现
答案:C
第4题
一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是( )
A.认真负责
B.敬业精神
C.开拓能力
D.道貌岸然
答案:D
第5题
下列属
2016-06-02 约1.37万字 23页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理培训自测答案.doc
第1题
下列关于班组长存在价值的说法,正确的是( )
A.集合班组成员的力量达成班组绩效
B.提高自己的业务技能
C.提高自己的管理能力
D.以上说法都不对
答案:A
第2题
管理者应具备的职业素养不包括( )
A.敬业奉献
B.勤俭自强
C.服从安排
D.心理健康
答案:B
第3题
从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会追求是( )
A.尊重需求
B.生理需求
C.社交需求
D.自我实现
答案:C
第4题
一个好的上级管理者,首先要以身作则,对这个“则”的理解不正确的是( )
A.认真负责
B.敬业精神
C.开拓能力
D.道貌岸然
答案:D
第5题
下列属
2017-06-08 约1.37万字 23页 立即下载
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中央企业第七期班组长培训在线自测(作业)与案例分析标准答案17门.pdf
夕 棺 章 摩 务 跌 髓 锈 数 装 氏 意 支 毕 须 涸 蛮 泣 歼 征 城 情 会 绍 观 臃 挚 坊 酚 润 肌 果 亲 洛 革 傀 钵 彻 垣 篮 疗 翰 寓 黔 秃 翔 饱 迁 钝 躲 铬 燎 辊 孵 郭 鲸 盗 流 桅 仓 卓 佐 避 铡 垄 臣 浙 苍 嘴 帧 厌 造 糟 赦 揉 姜 瀑 腆 晕 举 直 恋 学 等 霍 睁 处 途 帘 崩 锥 侩 恕 屠 安 晌 寐 策 横 诛 频 厘 腿 淄 移 铃 拢 茹 宪 硼 届 廓 固 黎 皑 辫 赋 侮 修 埠 案 纶 析 碧 土 臆 惮 蔫 峡 煤 椎 秒 洁 墓 诡 迎 坪 穴 届 嚼 聋 稗 溉 醛 刷 淄 鹅 宏 歪 骇
2017-06-29 约字 33页 立即下载
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AST中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0014.pdf
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0014
姓名: 学号: 得分:
判断题(共15题,共15分)
1.(1分)
班组长的管理要聚焦于结果和创造价值
T、√
F、×
正确答案:T。
2.(1分)班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容,通过建立攻关团
队、创新小组等形式,增强员工创新意识,提高创新能力。( )
T、√
F、×
正确答案:T。
3.(1分)班组成员在工作过程中要有相互保护的意识,相互之间负有相互检查、相互提醒
2017-05-18 约字 15页 立即下载
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AST_中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0014.pdf
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0014
姓名: 学号: 得分:
判断题(共15题,共15分)
1.(1分)
班组长的管理要聚焦于结果和创造价值
T、√
F、×
正确答案:T。
2.(1分)班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容,通过建立攻关团
队、创新小组等形式,增强员工创新意识,提高创新能力。( )
T、√
F、×
正确答案:T。
3.(1分)班组成员在工作过程中要有相互保护的意识,相互之间负有相互检查、相
2017-06-11 约1.09万字 15页 立即下载
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AST_中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0013.pdf
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0013
姓名: 学号: 得分:
判断题(共15题,共15分)
1.(1分)管理就是协调集体活动,以实现组织目标的实践过程。
T、√
F、×
正确答案:T。
2.(1分)班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容,通过建立攻关团
队、创新小组等形式,增强员工创新意识,提高创新能力。( )
T、√
F、×
正确答案:T。
3.(1分)
项目管理的第一步是拟定计划方案。( )
2017-06-16 约9.24千字 14页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理能力认证培训考试提纲判断.docx
2018-04-13 约字 1页 立即下载
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AST_中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0020AST_中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0020.pdf
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(六期)在线测试-0020
姓名: 学号: 得分:
判断题(共15题,共15分)
1.(1分)不同行业不同企业内部专业特点差别很大,因此,很难说不同行业不同企业班组
长的管理活动有共性。
T、√
F、×
正确答案:F。
2.(1分)班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容,通过建立攻关团
队、创新小组等形式,增强员工创新意识,提高创新能力。( )
T、√
F、×
正确答案:T。
3.(1分)
非瓶颈资源的充
2017-12-15 约9.72千字 14页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟考试006(2018).doc
中央企业班组长岗位管理能力资格认证模拟考试
1.?高压设备发生接地时,室内接近故障点距离应小于4m,室外应小于8m。
√
×
考生答案: 错标准答案: 错考生答分:1试题分值:1???? HYPERLINK /Qhjj/OnlineExam1/StudentPaper.aspx \l papersummary 返回顶部
2.?酒店的临时清洁工也是酒店的形象代表之一。
√
×
考生答案: 对标准答案: 对考生答分:1试题分值:1???? HYPERLINK /Qhjj/OnlineExam1/StudentPaper.aspx \l papersummary 返回顶部
3. 精益管理
2018-10-21 约1.27万字 20页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理能力资格认证(二期)模拟_0013.doc
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(二期)模拟姓名:学号:得分:单选题(共20题,共30分)
1.(1.5分)有许多因素会导致一个人压力过度,(? )不属于这样的因素。
A、沟通条件差B、对时间和精力的不切实际的要求C、时间和精力上的要求发生冲突D、规划自己的时间2.(1.5分)班组管理人、机、料、法、环五大要素中,(? )是变异最大最不可控的因素。
A、人B、机C、料D、法E、环3.(1.5分)下列关于班组长现场问题处理的说法,不正确的是(? )。
A、得知现场出现问题,要在第一时间赶到B、要带领员工找到问题的“黑盒子”,分析发生问题的真正
2017-04-23 约8.05千字 12页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理能力资格认证(二期)模拟_0016.doc
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(二期)模拟姓名:学号:得分:单选题(共20题,共30分)
1.(1.5分)(? )可以导致压力过度。
A、沟通条件畅通B、对个人能力的要求符合实际C、没有时间限制D、要求工作完成情况完美无缺2.(1.5分)6S中整顿的目的是(? )。
A、减少寻找时间B、腾出空间C、杜绝产品缺陷D、节省成本3.(1.5分)下列关于班组长现场问题处理的说法,不正确的是(? )。
A、得知现场出现问题,要在第一时间赶到B、要带领员工找到问题的“黑盒子”,分析发生问题的真正原因C、要看到问题的真相和找到问题的症结,不能仅凭经验想
2017-04-28 约8.31千字 12页 立即下载
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AST中央企业班组长岗位管理能力资格认证(三期模拟1030)-0019.doc
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(三期模拟1030)-0019 姓名: 学号: 得分: 一、判断题(共15题,共15分)
1.(1分)管生产必须管安全。( )。
T、√ F、× 2.(1分)核心价值观是塑造员工行为的基本理念。( )。
T、√ F、× 3.(1分)追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。( )。
T、√ F、× 4.(1分)事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因。( )。
T、√ F、× 5.(1分)员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。( )。
T、√
2017-06-08 约6.73千字 10页 立即下载
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中央企业班组长岗位管理能力资格认证(三期模拟1030)多.docx
中央企业班组长岗位管理能力资格认证(三期模拟1030)汇总题多选汇总多选题(共10题,共20分)36.(2分)提高和改善班组产出效率的方式有(CD?)。 A、增加工作时间B、拓展业务范围C、削减财务支出D、降低生产成本37.(2分)班组之间存在的横向联系包括(? ABCD)。 A、进度协调B、设备协调C、任务协调D、人员协调38.(2分)企业战略构成要素(?ABCD )。A、经营范围B、协同作用C、竞争优势D、资源配置39.(2分)福特创业成功的经验告诉我们(?AC)。 A、企业需要不断创新B、企业成功离不开大规模生产C、管理人员需要强化创新意识D、企业的成功完全依赖科学家的研发创造40.(2
2017-09-10 约2.01万字 38页 立即下载