2015中央企业班组长岗位管理能力培训认证作业题及自测题汇总.doc

中央企业班组长岗位管理能力培训认证作业题及自测题汇总一、企业战略认知………………… 3 1、多选题……………………………3 2、判断题……………………………4 3、问答题……………………………4 4、自测题……………………………5 二、班组建设与班组长管理实战… 7 1、单选题……………………………7 2、多选题……………………………7 3、判断题……………………………7 4、问答题……………………………8 5、自测题……………………………9 三、领导力与执行力打造…………10 1、问答题………………………… 10 2、单选题………………………… 10 3、判断题………………………… 11 4、自测题………………………… 11 四、班组基础管理………………??12 1、问答题………………………… 12 2、判断题………………………… 12 3、单选题………………………… 13 4、自测题………………………… 13 五、班组现场管理………………??14 1、单选题………………………… 14 2、判断题………………………… 16 3、问答题………………………… 16 4、自测题………………………… 16 六、认识班组长……………………18 1、单选题………………………… 18 2、判断题………………………… 18 3、问答题………………………… 18 4、自测题………………………… 19 七、班组绩效评估工具……………20 1、单选题………………………… 20 2、判断题………………………… 21 3、问答题………………………… 21 4、自测题………………………… 22 八、责任胜于能力………………??23 1、单选题………………………… 23 2、判断题………………………… 23 录 3、问答题……………………………24 4、自测题……………………………24 九、管理沟通实务………………… 25 1、多选题……………………………25 2、判断题……………………………26 3、自测题……………………………27 十、班组计划与目标管理………… 28 1、单选题……………………………28 2、判断题……………………………29 3、问答题……………………………29 4、自测题……………………………30 十一、班组质量管理……………… 31 1、问答题……………………………31 2、多选题……………………………31 3、判断题……………………………32 4、自测题……………………………32 十二、企业文化与班组团队管理… 33 1、单选题……………………………33 2、判断题……………………………35 3、问答题……………………………35 4、自测题……………………………35 十三、班组安全管理……………… 37 1、判断题……………………………37 2、多选题……………………………37 3、问答题……………………………38 4、自测题……………………………38 十四、企业管理概览……………… 40 1、单选题……………………………40 2、判断题……………………………41 3、问答题……………………………41 4、自测题……………………………42 十五、班组经济核算……………… 43 1、单选题……………………………43 2、判断题……………………………44 3、问答题……………………………44 4、自测题……………………………45 十六、班组设备与物料管理……… 46 1、判断题……………………………46 2、问答题……………………………46 3、多选题……………………………47 4、自测题……………………………47 一、企业战略认知 1、多选题 第1题??差异化战略的差异化来源包括 A市场形象B.品牌吸引力C.产品价格D.产品外观特征答案:A,B,C,D 第2题??市场趋势分析要从哪几个方面来进行 A.需求变化B.消费偏好C.市场规则分析D.竞争对手分析E.目标客户分析答案:A,B,C,E 第3题??企业的资源能力包括 A.基础资源B.客户资源C.扩展资源D.整合能力E.网络资源答案:A,C,D,E 第4题??下面属于企业总体战略的是 A.资本运营战略B.产业成长战略C.盈利模式战略D.核心能力战略E.一体化战略答案:A,B,C,D 第5题??战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是 A.根据流程设定组织体系，以权责体系为核心B.再造权责体系要以流程为核心，目标为导向，强化岗位角色，优化管控体系C.将目标分解，根据全面预算分解或以部门分解D.关注结果与成长，与绩效衔接，强调愿景的激励答案:A,B 第6题??卓越执行者的核心能力包括 A.良好的执行心态B.对执行的深刻理解C.对执行工