团队成员技能评估表.doc

团队成员技能评估表

序号

姓名

专业技能

具体技能掌握程度

实际工作能力

团队协作能力

自我学习能力

评估总分

1

2

3

表格说明

序号：团队成员在项目中的编号。

姓名：团队成员的姓名。

专业技能：团队成员所掌握的专业领域或岗位。

具体技能掌握程度：针对专业技能，进行五个等级的评估，例如：初级（1）、中级（2）、高级（3）、精通（4）、专家（5）。

实际工作能力：根据团队成员在工作中的表现，评估其工作能力。

团队协作能力：根据团队成员在团队中的沟通与协作情况，进行评估。

自我学习能力：根据团队成员对自身专业知识和技能的掌握，进行评估。

评估总分：将以上七项指标进行加权，得出团队成员的总评分。

序号

员工姓名

技能领域

技能等级

实际应用能力

团队贡献度

学习意愿

综合评分

1

2

3

表格说明

序号：团队成员的编号，用于标识。

员工姓名：团队成员的姓名。

技能领域：团队成员所具备的主要技能领域，如编程、设计、市场等。

技能等级：团队成员在特定技能领域的熟练程度，可使用以下等级：

初级（1）

中级（2）

高级（3）

专家级（4）

实际应用能力：团队成员在实际工作中应用技能的能力，评分标准同上。

团队贡献度：团队成员对团队项目的贡献程度，评分标准同上。

学习意愿：团队成员对新知识和技能的学习意愿，评分标准同上。

综合评分：根据以上各项评分，综合评估团队成员的整体表现。

员工编号

姓名

技能分类

技能名称

技能水平

工作应用

团队协作

个人成长

评估得分

001

002

003

表格说明

员工编号：每位团队成员的唯一识别编号。

姓名：团队成员的姓名。

技能分类：技能所属的大类，如编程、设计、销售、管理等。

技能名称：具体技能的名称，例如Python编程、UI设计、市场分析等。

技能水平：对技能掌握程度的评估，可用星级或具体等级描述，如初级、中级、高级。

工作应用：团队成员在工作中应用该技能的情况和效果。

团队协作：团队成员在团队项目中的协作表现和贡献。

个人成长：团队成员在技能和知识上的个人成长情况。

评估得分：根据以上各项表现的综合评分，以量化评估团队成员的整体能力。