优秀员工评选制度20120905.pdf

MPS – Beijing Co., Ltd. MPS 肉类加工机械（北京）有限公司 优秀员工评选制度 一、目的： 为了不断激发全体员工的工作积极性，提升员工的能力并挖掘员工的潜 力，建立积极向上的企业文化氛围，增强企业向心力和凝聚力，公司决定由人 事行政部定期组织优秀员工评选活动，以奖励和表彰绩效优秀的员工，不断促 进员工和企业的同步发展和进步。 评选时间：半年、年度； 评选范围：当年在册员工。 二、评选原则： 1、评奖对象侧重以基层员工为主、管理层员工为辅的原则；公平、公正、公 开的原则；上级推荐与民主评议相结合的原则； 2、被提名的优秀员工必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根 据、不负责任的单纯提名； 3、优秀员工的评比坚持宁缺毋滥的原则，对不符合条件的宁可缺额，也不降 低标准。 三、评选条件、奖项设置、评比周期、评选小组、评选标准、奖励标准 详见附件《优秀员工评比标准》 四、评选方法 1、各部门依据评选的条件组织内部评选，评选结果由部门经理组织申报。其 中，年度申报截止日为12月20日之前，半年度申报截止日期为5月20日 之前。 2、人事行政部收到申报资料后，依据此制度中的相关要求对部门申报的材料 进行审查评估并提出初步意见和建议，最终由总经理在管理层会议上主持 审议并确定最终获奖名单。 五、表彰与奖励 1、颁发荣誉奖和荣誉证书，公开表彰； 2、公司宣传栏内张贴光荣榜，公示获奖情况； MPS – Beijing Co., Ltd. MPS 肉类加工机械（北京）有限公司 3、获奖材料存入个人档案，作为职位晋升的参考依据。 六、奖励形式 1、奖状或荣誉证书； 2、现金奖励； 3、物质奖励； 4、奖励额外的带薪假期； 5、带薪旅游，等。 公司每年1月初结合上年和当年的实际情况，对此制度和评选标准进行检 查，并在必要情况下进行修改和完善，并在随后1个月内公开发布修改的内容。 公司对此制度拥有最终的解释权。 MPS肉类加工机械（北京）有限公司 2012年9月5日