文档详情

论我国企业绩效管理存在的问题及对策开题.pptx

发布：2025-03-04约小于1千字共32页下载文档

文本预览下载声明

论我国企业绩效管理存在的问题及对策开题;目录;01;企业绩效管理的重要性;我国企业绩效管理现状;研究的意义;02;绩效管理的起源与发展;绩效管理的主要理论;国内外研究现状;03;绩效目标设定不合理;绩效考核方法单一;绩效结果运用不足;绩效管理信息化程度低;04;案例一：某企业绩效管理改进过程;案例二：某行业企业绩效管理特点;案例分析总结;05;完善绩效目标设定;优化绩效考核方法;加强绩效结果运用;提高绩效管理信息化水平;06;政策环境分析;法规要求解读;政策与法规对企业绩效管理的影响;07;研究结论;研究不足与展望;THANKS

显示全部

相似文档

论我国企业绩效管理存在的问题及对策开题报告.docx PAGE 1- 论我国企业绩效管理存在的问题及对策开题报告一、引言随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的基本单元，其绩效管理的重要性日益凸显。企业绩效管理作为企业战略实施和目标实现的重要手段，不仅关系到企业的生存与发展，也直接影响到员工的个人成长和企业的整体竞争力。然而，在当前我国企业绩效管理的实践中，仍然存在诸多问题，如绩效目标设定不合理、绩效评估体系不完善、绩效反馈与沟通不足等，这些问题严重制约了企业绩效管理的有效性和科学性。为了深入探讨我国企业绩效管理存在的问题，本文将从多个角度进行分析。首先，通过对企业绩效管理的基本概念和原则进行梳理，明确绩效管理的核心要素和实施步骤。其次，
2025-03-19 约2.8千字 6页立即下载
开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》_20250128_134213.docx PAGE 1- 开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》第一章中小企业财务管理概述 (1)中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、吸纳就业和推动技术创新具有不可替代的作用。在市场经济环境中，中小企业面临着激烈的市场竞争和资源约束，因此，有效的财务管理对于保障企业生存和发展至关重要。中小企业财务管理涉及资金筹集、资金运用、成本控制、风险防范等多个方面，它直接关系到企业的经济效益和可持续发展。 (2)财务管理作为企业管理的重要组成部分，对中小企业的生存和发展具有深远影响。首先，中小企业财务管理能够帮助企业合理配置资源，提高资金使用效率，从而降低成本，增强企业的市场竞争力
2025-03-19 约2.98千字 6页立即下载
开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》.docx PAGE 1- 开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》一、我国中小企业财务管理概述 (1)中小企业在我国国民经济中占据着重要地位，是国民经济发展的生力军。随着市场经济体制的逐步完善，中小企业在数量和规模上都有了显著增长，但与此同时，中小企业在财务管理方面的问题也日益凸显。中小企业财务管理涉及资金筹集、资金运用、成本控制、风险防范等多个方面，其有效运作对于企业的生存和发展至关重要。 (2)在当前经济环境下，中小企业财务管理面临着诸多挑战。一方面，由于中小企业规模较小、资金实力有限，其在融资渠道、融资成本等方面存在劣势，这使得中小企业在资金筹集方面面临较大困难。另一方面，中小企业在财
2025-01-29 约1.79千字 4页立即下载
开题报告《论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》.doc 广州大学本科毕业论文开题报告论文题目 论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策 系别国际经贸系专业财务管理（财务与会计) 班级本科一班姓名林** 学号指导教师填表日期 2013年11月23日教务处说明 1.论文的开题报告是保证毕业论文质量的
2017-04-03 约3.08千字 7页立即下载
开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目：开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期：开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》摘要：中小企业是我国国民经济的重要组成部分，其财务管理对于企业的生存与发展具有重要意义。然而，当前我国中小企业在财务管理中存在诸多问题，如财务管理制度不健全、财务风险控制能力不足、资金筹措困难等。本文针对这些问题，分析了我国中小企业财务管理中存在的问题，并提出了相应的对策建议，旨在为我国中小企业财务管理的改革与发展提供参考。前言：中小企业作为我国国民经济的重要支柱，其健康
2025-03-28 约1.15万字 22页立即下载
开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》_20250128_134213.docx PAGE 1- 开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》第一章中小企业财务管理概述 (1)中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、吸纳就业和推动技术创新具有不可替代的作用。在市场经济环境中，中小企业面临着激烈的市场竞争和资源约束，因此，有效的财务管理对于保障企业生存和发展至关重要。中小企业财务管理涉及资金筹集、资金运用、成本控制、风险防范等多个方面，它直接关系到企业的经济效益和可持续发展。 (2)财务管理作为企业管理的重要组成部分，对中小企业的生存和发展具有深远影响。首先，中小企业财务管理能够帮助企业合理配置资源，提高资金使用效率，从而降低成本，增强企业的市场竞争力
2025-03-19 约2.98千字 6页立即下载
开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》.docx PAGE 1- 开题报告论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策》一、引言随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。中小企业作为国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业、推动技术创新等方面发挥着不可替代的作用。在中小企业的发展过程中，财务管理作为企业运营的核心环节，其重要性不言而喻。然而，由于中小企业自身特点和外部环境的影响，我国中小企业在财务管理方面存在诸多问题，这些问题不仅制约了中小企业的健康发展，也对我国经济社会的稳定和可持续发展产生了不利影响。首先，中小企业普遍存在财务管理意识薄弱的问题。由于中小企业规模较小，管理层对财务管理的重视程度不足，导致
2025-03-19 约2.31千字 5页立即下载
开题报告《论我国中小企业财务管理中存在的问题与对策》.doc 下载可编辑专业文档精心整理广州大学本科毕业论文开题报告论文题目 论我国中小企业财务管理中存在的问题及对策 系别国际经贸系专业财务管理（财务与会计) 班级本科一班姓名林** 学号指导教师填表日期 2013年1
2018-10-05 约3.06千字 7页立即下载
论我国货运代理业存在的问题与对策的开题报告.docx 论我国货运代理业存在的问题与对策的开题报告一、选题的背景和意义随着我国经济的飞速发展，货运代理业逐渐成为物流行业的重要组成部分，起到了桥梁和纽带的作用，为产品的流通提供了重要的服务保障。但是，在货运代理业的发展过程中，也出现了一些问题，如服务质量不稳定、行业标准不完善、行业准入门槛低等等。这些问题直接影响到了行业的健康发展和客户的利益，因此需要对此进行深入研究，提出针对性的对策，为我国货运代理业的发展提供强有力的支持和保障。二、研究内容和方法本文主要研究我国货运代理业存在的问题和对策。具体包括以下几个方面的内容： 1、我国货运代理业现状概述； 2、我国货运代理业存在的主要问题； 3、分
2023-11-27 约小于1千字 2页立即下载
企业战略管理论文论我国企业战略管理存在的问题及对策.doc 企业战略管理论文：论我国企业战略管理存在的问题及对策摘要企业战略管理是企业着眼长远计划，为生存和发展而做出的具有全局性的方案或谋划，是一系列战略性决策的结果和制订长期计划的依据，体现企业的经营思想，是保证企业走向兴盛的生命力。随着市场竞争的日趋激烈，企业战略管理的不断加强将提高我国企业的竞争能力。本文首先阐述了企业战略管理的内涵，然后在分析目前我国企业战略管理中存在的问题的基础上，提出了解决问题的相关对策。关键词企业战略管理问题对策一、企业战略管理的内涵在管理学中，企业战略管理是指各企业在宏观层次上通过分析、预测、规划以及控制等手段，充分利用本企业的人、财、物等资源基础上，以达到提高
2018-07-03 约2.5千字 6页立即下载
论我国小微企业融资存在的问题及解决对策.doc 毕业论文青岛啤酒体育营销策略分析作者姓名：指导教师：专业名称：所在学院： 2013年6月目录摘要 abstract 第一章引言选题背景 1.1本文研究的目的与意义 1.1.1研究目的 1.1.2研究意义 1.2本文研究的现状综述 1.2.1国外研究现状综述 1.2.2国内研究现状综述 1.3本文研究的内容和方法 1.3.1本文研究内容 1.3.2本文研究方法 1.3.3本
2016-04-25 约字 22页立即下载
我国企业绩效管理存在问题的原因分析和对策.docx PAGE 1- 我国企业绩效管理存在问题的原因分析和对策一、我国企业绩效管理存在问题的原因分析 (1)我国企业在绩效管理方面存在诸多问题，其中一个主要原因在于绩效管理体系的不完善。许多企业在制定绩效管理体系时，缺乏系统性的规划和设计，导致绩效管理的目标、方法、流程等方面存在混乱，难以形成有效的绩效管理闭环。此外，一些企业在绩效管理过程中，没有明确界定各部门和岗位的职责，导致绩效目标不清晰，难以形成合力。 (2)绩效考核指标设置不合理也是导致企业绩效管理问题的重要原因。一些企业在设定绩效考核指标时，过于注重短期利益，忽视了长期发展目标，导致指标与企业的战略目标脱节。同时，部分企业绩效考核指标过
2025-03-17 约5.55千字 11页立即下载
浅析我国企业绩效管理中存在的问题及其对策.docx PAGE 1- 浅析我国企业绩效管理中存在的问题及其对策一、我国企业绩效管理中存在的问题 (1)在我国企业绩效管理实践中，存在一系列问题。首先，绩效管理体系设计不合理，缺乏科学性和系统性，导致绩效目标设定模糊，难以衡量员工的工作成效。其次，绩效评估方法单一，过分依赖主观评价，忽视了客观指标的权重，使得评估结果不够公正。此外，绩效反馈机制不健全，员工对绩效结果了解不足，无法及时调整工作策略。 (2)绩效管理过程中，企业内部沟通不畅也是一个突出问题。管理层与员工之间缺乏有效沟通，导致绩效目标传递不到位，员工对工作要求理解偏差。同时，绩效管理过程中缺乏透明度，员工对绩效评价标准不明确，容易产生误解
2025-03-16 约2.47千字 5页立即下载
我国企业绩效管理存在的问题及对策研究—以A公司为例.docx PAGE 1- 我国企业绩效管理存在的问题及对策研究—以A公司为例第一章A公司绩效管理存在的问题 第一章A公司绩效管理存在的问题 (1)绩效管理体系不够完善。A公司在绩效管理体系建设方面存在诸多不足，如缺乏明确的绩效目标设定，无法确保员工工作与公司战略目标的一致性。此外，绩效评估方法单一，主要依赖上级主管的主观评价，缺乏客观性和公正性，导致员工对绩效评估结果产生质疑。 (2)绩效考核指标设置不合理。A公司在绩效考核指标设置上存在一些问题，如指标过于宽泛，难以具体衡量员工的工作成效；部分指标与工作实际脱节，未能有效反映员工的工作表现；同时，部分关键绩效指标权重分配不均，影响了绩效评估的公平性和
2025-03-17 约1.56千字 3页立即下载
我国企业绩效管理中存在的问题及其对策的分析研究.pdf 摘要我国加入世贸组织后，中国经济与世界经济一体化进程同益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧。越来越多的国外企业进入国内市场，我国企业面临的竞争对手越来越多，面临的竞争压力越来越大。而现在企业问的竞争是核心能力的竞争。我国企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展，就必须不断提升企业的核心竞争力，必须学习借鉴国内外绩优企业的管理经验，必须掌握现代企业管理科学的理念与技能，向内部管理要效Z，通过管理提升自身的核心竞争力，提高组织绩效。 绩效管理在企业人力资源管理系统中占据着核心地位，起着重要作用，并与人力资源管理系统其它环节
2018-03-26 约4.94万字 43页立即下载