高效能人士的7个习惯(郭城老师).ppt

;;;;;原则与价值观;;;; 2002年，福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，在全球以32种语言发行过亿册。 史蒂芬·柯维是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美25位最有影响力的人物之一。 柯维博士在全球的组织机构是富兰克林柯维公司。富兰克林柯维公司与财富500强中80%以上的公司都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司在全球38个国家设有分支机构。 该公司拥有超过3000名员工，年收入达3.5亿美元。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;What you can;;;;;;;;;;;;梅湘南 安嘉和;梅湘南 安嘉和;梅湘南 安嘉和;梅湘南 安嘉和;梅湘南 安嘉和;;;;;; ;只要在死后, 妻子能把我当成一位好丈夫, 儿女能把我当成一位好父亲,观众能把??当成一位好演员就足够了.;;;;;;;;;;;平均80岁寿命;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;What we see?;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;差异是客观存在的 很多差异没有对错之分 正因为有了差异，才使我们的世界变得丰富多彩 差异可以让我们同心协力去发现我们自己无法发现的事物。 差异越多，可供选择的替代方案就越多;;;;;;;;; “每个人身上都有太阳，只是要让它发光。” ——苏格拉底;