川大《人力资源管理5001》2022年春在线作业11答案.pdf

000003400 《人力资源管理 5001 》 18 春在线作业 1-0001 试卷总分 :100 得分 :0 一、 单选题 (共 20 道试题 ,共 40 分 ) 1.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过 程指的是培训前的： A.组织分析 B.任务分析 C.绩效分析 D.员工分析 正确答案 :B 2.人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为（ ）所进行的管理。 A.组织的目标 B.组织的员工 C.组织的领导 D.组织的文化 正确答案 :A 3.一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为 （ ），是一种应然的估计。 A.现实人力资源 B.潜在人力资源 2021年-2022年 C.青年人力资源 D.成年人力资源 正确答案 :B 4. （ ）被视为人力资源管理的基石。 A.人力资源招募 B.人力资源战略 C.人力资源规划 D.工作分析 正确答案 :D 5.为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他 们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为： A.讲授法 B.案例分析法 C.角色扮演法 D.实地考察法 正确答案 :C 000003401 6.科学管理时期（ 19 世纪末 ~20 世纪初）的人事管理思想的主题是： A.专业化分工 B.提高劳动生产率 C.重视人际关系协调 D.强调合作 正确答案 :B 7.绩效面谈的主要目的是： A.绩效改进 B.告知结果 C.员工满意 D.营造氛围 正确答案 :A 8. （ ）的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调 协作精神，注意人际关系的协调。 A.Z 理论 B.双因素理论 C.X理论和 Y 理论 D.超 Y 理论 2021年-2022年 正确答案 :A 9.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（ ）提出的。 A.美国波士顿大学教授帕森斯 B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德 C.中国人民大学萧鸣政教授 D.中国清华大学赵平教授 正确答案 :A 10.有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班 时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是： A.货币性薪酬 B.非货币性薪酬 C.外在薪酬 D.内在薪酬 正确答案 :B 11.人力资源是诸多经济资源中的第一资源。但人力资源与其他资源的区别在于它具有双重