[护理人员奖惩制度]科室护理奖惩制度范本.pdf

最新资料欢迎阅读 [ 护理人员奖惩制度 ] 科室护理奖惩制度范 本 ** 诚德医院 护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要 组成部分， 制定严格科学的护理管理规章制度， 并认真执行使之贯穿 于整个工作之中， 是优质高效的完成护理工作的保障。 为了进一步加 强护理人员的管理， 强化护理管理制度， 杜绝护理差错及纠纷的发生， 保障医疗护理安全，结合我院奖惩办法特制定以下制度： 一、“三基”理论考试，操作考核 1. 考试考核：理论 80 分合格， 操作 85 分合格，护理部每季度 论、操作考试一次； 科室每月理论、操作考试各一次，业务学 习两次，护理查房一次， 每周小讲课一次，不参加者每人罚款 50 元。 2. 无故不参加医院组织的各种考试考核者，每人每次罚款 5 分 。 5. 无故不参加医院业务讲课者每次扣 5 分。 二、护理质量 1 、发现生命体征不真实者， 每次扣 2 分，造成影响者，按医院有关规定处罚，未及时记录生命体 征者，每次罚扣 0.5 分，发热病人未测生命体征者或一小时内未测生 命体征者扣 3 分，造成影响者，按医院有关规定处罚，发现病人外出 回院未补测生命体征者，每次扣 0.5 分。 1 最新资料欢迎阅读 2 、凡发现使用过期消毒瓶、 棉签、碘伏、输液器、针管、吸痰 管 抢救包者，每次扣 2 分，凡发现有过期失效药物者，扣当事人 5 分。 3 、凡应作过敏试验的药物未先作试验给药者，扣当事人 10 分， 造成后果者，按医院有关规定处罚。 4 、准确执行医嘱，合理安排输液顺序，一日二次治疗按规定时 间执行，否则扣当事人 2 分，特殊药物不得与普通药物混装，否则扣 当事人 2 分。 5 、保持胃管、吸痰管、留置导尿管、吸氧管通畅，凡发现不符 合要求每次扣当事人 2 分。 6 、凡发生严重护理差错事故者，按医院有关规定处罚。凡隐瞒 不报者，扣科室护士长 10 分。 7 、凡避免一次可能发生的事故者，奖当事人 5 分。 8 、科室未做晨间护理，一次扣科室 20 分，护士长 5 分。 三、医德医风 1 、与病人或陪人发生争吵者，发现一次扣当事 人 20 分。 2 、工作人员上班时间发生争吵者扣当事人 10 分。 3 、因服务态度恶劣、生硬、，由病人和陪人反映到医院或职能科 室，经调查情况属实者，扣当事人 10 分，情节严重者，按医院有关 规定处罚。 四、护士素质： 1 、未按要求着装，发现一次，扣 2 分。 2 、未按护理操作规程执行，发现一次扣 2 分。 2 最新资料欢迎阅读