实习生劳动合同书二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生劳动合同书二零二五年
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（实习生）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与岗位
1.工作岗位
乙方在甲方处担任______岗位实习生。
2.工作内容
（1）协助完成部门内部工作；
（2）参与项目讨论与实施；
（3）完成甲方交办的其他工作任务。
二、工作期限与工作时间
1.工作期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作时间
乙方每周工作______天，每天工作______小时。
三、工作条件与待遇
1.工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、工作设备、网络等。
2.待遇
乙方实习期间工资为______元/月。
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
（1）本合同期满后，双方均不得无故终止合同；
（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；
（3）乙方提前解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2.违约责任
（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；
（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；
（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的违约金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作指导。
保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。
有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
义务：
遵守甲方的规章制度和工作纪律。
保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.评价标准
评价标准以甲方制定的工作考核标准为准，包括但不限于工作完成情况、工作态度、工作能力等。
七、劳动报酬与福利
1.劳动报酬
乙方实习期间的工资为______元/月。
甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
甲方将根据公司政策为乙方提供必要的福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
（1）本合同期满后，双方均不得无故终止合同；
（2）任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；
（3）乙方提前解除合同，应提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
（1）乙方完成实习任务，合同自然终止；
（2）因乙方原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；
（3）因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的违约金。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容