二零二四年度科研机构特约研究员与教师双重聘任合同2篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度科研机构特约研究员与教师双重聘任合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方联系方式
2.聘任岗位及职责
2.1研究员岗位及职责
2.2教师岗位及职责
3.聘任期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件及流程
3.3合同解除条件及流程
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及发放方式
4.2福利待遇
4.3工资调整及考核
5.工作任务及成果要求
5.1研究员工作任务及成果要求
5.2教师工作任务及成果要求
6.学术交流与合作
6.1学术交流平台及机会
6.2合作项目及成果分享
7.知识产权归属
7.1研究成果知识产权归属
7.2教学成果知识产权归属
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任及赔偿
9.1违约情形
9.2赔偿标准及方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1双方协商事项
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：科研机构
乙方：X研究员
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.4双方联系方式
2.聘任岗位及职责
2.1研究员岗位及职责
（1）参与甲方科研项目的研究与开发；
（2）协助甲方培养研究生及博士后；
（3）完成甲方下达的科研任务；
（4）协助甲方开展学术交流活动。
2.2教师岗位及职责
（1）承担甲方教学任务；
（2）指导学生进行科研活动；
（3）参与甲方科研项目的研究与开发；
（4）协助甲方开展学术交流活动。
3.聘任期限
3.1起止时间
本合同自双方签署之日起生效，聘期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同续签条件及流程
如双方同意续签本合同，应在合同到期前一个月内，由甲方书面通知乙方，经双方协商一致后，签署续签合同。
3.3合同解除条件及流程
（1）乙方因个人原因提出解除合同的，应在合同到期前一个月内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，合同解除；
（2）甲方因乙方原因（如严重违反合同约定、不能胜任工作等）提出解除合同的，应在乙方接到书面通知后一个月内，由甲方提出书面申请，经乙方确认后，合同解除。
4.工资及福利待遇
4.1工资标准及发放方式
乙方研究员岗位工资为每月人民币元，教师岗位工资为每月人民币元。工资按月发放，每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户。
4.2福利待遇
乙方享有国家规定的各类社会保险、住房公积金等福利待遇。
5.工作任务及成果要求
5.1研究员工作任务及成果要求
（1）参与并完成至少一项科研项目；
（2）在国内外学术期刊上发表至少一篇学术论文；
（3）协助甲方培养研究生及博士后。
5.2教师工作任务及成果要求
（1）承担并完成至少一门课程的教学任务；
（2）指导学生进行科研活动，并在国内外学术期刊上发表至少一篇学术论文；
（3）协助甲方开展学术交流活动。
6.学术交流与合作
6.1学术交流平台及机会
甲方为乙方提供国内外学术交流平台及机会，包括参加学术会议、访问国外研究机构等。
6.2合作项目及成果分享
乙方在参与甲方科研项目过程中，所得成果归甲方所有，甲方将与乙方共享研究成果及收益。
7.知识产权归属
7.1研究成果知识产权归属
乙方在甲方任职期间所取得的研究成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。
7.2教学成果知识产权归属
乙方在甲方任职期间所取得的教学成果，包括但不限于教材、教案、教学软件等，其知识产权归甲方所有。
8.聘任条件及资格
8.1聘任条件
（1）具有博士学位，在相关领域有丰富的研究经验；
（2）具有较高的学术水平和科研能力；
（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（4）身体健康，能胜任本职工作。
8.2聘任资格
（1）学历、学位证书；
（2）相关科研成果证明材料；
（3）工作经历及业绩证明；
（4）身份证、户口本等身份证明。
9.工资及福利待遇
9.1工资标准
乙方研