二零二四年度科研机构项目聘用合同规范2篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度科研机构项目聘用合同规范
本合同目录一览
1.合同签订依据
1.1国家相关法律法规
1.2科研机构相关政策
1.3双方协议
2.合同当事人信息
2.1项目聘用人员基本信息
2.2科研机构基本信息
3.项目聘用岗位及职责
3.1项目聘用岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3工作任务及指标
4.项目聘用期限
4.1起止日期
4.2合同续签条件
4.3合同终止条件
5.项目聘用人员待遇
5.1薪酬标准
5.2社会保险
5.3住房公积金
5.4其他福利待遇
6.项目聘用人员考核
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果及处理
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3解除合同后的处理
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除后的处理
11.其他约定
11.1通知送达
11.2合同份数
11.3合同附件
12.合同附件
12.1项目聘用人员个人信息表
12.2项目聘用岗位说明书
12.3其他相关文件
13.合同签订
13.1双方代表签字
13.2签字日期
14.合同签署地
第一部分：合同如下：
第一条合同签订依据
1.1国家相关法律法规
1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2《中华人民共和国劳动法》
1.1.3《中华人民共和国社会保险法》
1.2科研机构相关政策
1.2.1科研机构人事管理制度
1.2.2科研机构项目聘用人员管理办法
1.3双方协议
1.3.1项目聘用人员与科研机构签订的书面协议
第二条合同当事人信息
2.1项目聘用人员基本信息
2.1.1姓名
2.1.2性别
2.1.3出生日期
2.1.4身份证号码
2.1.5联系电话
2.2科研机构基本信息
2.2.1名称
2.2.2地址
2.2.3联系电话
2.2.4法定代表人或负责人
第三条项目聘用岗位及职责
3.1项目聘用岗位名称
3.2岗位职责描述
3.2.1负责项目的研究与开发工作
3.2.2参与项目团队的讨论与决策
3.2.3指导和协助项目组成员的工作
3.3工作任务及指标
3.3.1完成项目既定研究任务
3.3.2达到项目进度和质量要求
第四条项目聘用期限
4.1起止日期
4.1.1本合同自年月日起生效
4.1.2至年月日止
4.2合同续签条件
4.2.1项目聘用人员年度考核合格
4.2.2项目聘用岗位存在续签需求
4.3合同终止条件
4.3.1项目聘用人员提出解除合同
4.3.2科研机构单方面解除合同
第五条项目聘用人员待遇
5.1薪酬标准
5.1.1基本工资：人民币元/月
5.1.2绩效工资：根据项目完成情况及个人表现，按比例发放
5.2社会保险
5.2.1参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.3住房公积金
5.3.1参加住房公积金，按照国家和地方相关政策执行
5.4其他福利待遇
5.4.1法定节假日及带薪年假
5.4.2定期健康体检
第六条项目聘用人员考核
6.1考核内容
6.1.1项目完成情况
6.1.2工作态度与团队协作
6.1.3个人技能与成长
6.2考核方式
6.2.1年度考核
6.2.2项目中期评估
6.3考核结果及处理
6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级
6.3.2对考核不合格的，科研机构有权根据规定进行处理，包括但不限于调整岗位、降薪、解除合同等
第七条保密条款
7.1保密内容
7.1.1项目技术秘密
7.1.2科研机构商业秘密
7.2保密期限
7.2.1保密期限自合同签订之日起，至项目完成或合同终止之日止
7.3违约责任
7.3.1项目聘用人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿科研机构损失
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应友好协商解决