规章制度 - 文档宝

煤矿各岗位安全生产责任制.docx 一、区队长安全生产岗位责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。 1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。 2 、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。 3 、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。 4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，时常组织对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。 5

2023-07-26 约2.23万字 51页立即下载

《矿山各岗位安全生产责任制》.docx 《矿山各岗位安全生产责任制》各岗位安全生产责任制董事长安全生产责任制一、企业董事长是安全生产第一责任者，负责行政工作，对企业的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与落实落实，负全方面的领导责任。组织编制发电、供暖的近期和远期规划，并组织实施。完成安全生产任务及各项经济技术指标。二、负责企业质量\环境\职业安全健康方针的落实及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的详细实施，提供体系运行的合理资源配置，定时对环境原因\危险源进行评审。认真学习关于的法律、法规。三、实施经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间与专业

2024-08-10 约6.47千字 14页立即下载

公司各岗位安全生产责任制度.docx 公司各岗位安全生产责任制度一、总经理安全生产责任 1、总经理是公司安全生产管理的第一责任人，对公司的安全生产、劳动保护、员工安全与健康和国家财产负责任。 2、在领导和组织生产中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》《吉林省劳动保护条例》及国家有关方针、政策、法令、法规和规章制度。对副总经理、总工程师或者有关人员提出的有关安全生产的重大问题要及时做出明确指示，把安全生产列入重要议事日程。 3、组织制定实施各级安全生产领导干部的岗位职责及各项安全生产管理制度，执行国家关于健全安全管理机构、人员配备及定岗定编的原则。实行安全生产一票否决权，防患于未然。

2024-02-24 约1.16万字 14页立即下载

播出机房消防安全制度.DOC 播出机房消防安全制度 1.机房消防工作应坚持“预防为主、消防结合”的方针。有关部室应自觉接受当地公安消防监督部门的监督指导，严格执行各项消防法规。 2.任何个人都有维护消防安全保护消防设施，预防火灾报告火警的义务，都有参加灭火工作的义务。 3.单位一把手为防火安全第一责任人，播出部负责人为机房防火安全第一责任人，以此逐级健全防火安全责任制，做到职责到位，任务明确。 4.建立消防安全管理领导小组，具体负责防火安全的组织工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，播出部应切实承担起机房的防火安全职责。 5.办公室是单位消防安全管理工作的职能部门，负责日常消防安全管理工作，行使监督检查职能，制定切实可行的消

2019-11-05 约1.07千字 3页立即下载

{消防安全制度}企业消防安全制度.docx 第六章　消防档案 PAGE 90 {消防安全制度}企业消防安全制度说明： 1、基本消防安全制度应当悬挂在消防（安全）办公室内； 2、《消防安全工作领导小组成员名单》及《关于确定消防安全管理工作机构成员的通知》请以单位正式文件行文； 3、消防责任书共两种，一种是消防责任人（法人）或消防管理人（分管消防的领导）与部门之间签订，一种是部门与班组负责人签订； 4、消防档案应当装订成册，根据单位实际具体填写；消防设施器材的维护、产品的相关检测报告、法律文书等可一并放入消防档案。《消防安全工作领导小组成员名单》、《关于确定消防安全管理工作机构成员的通知》、消防责任书、消防档案应集中放置在专

2020-09-01 约2.2万字 54页立即下载

网吧机房消防安全制度.docx 网吧机房消防安全制度　　1、机房内不得会客、吸烟、动用明火、储存杂物和建筑用品，不准堆码商品及易燃易爆物品。　　2、机房工作人员需认真检查电机线路、机器运行、设备运转是否正常。　　3、机房机器需要维修使用的油漆或其他化工材料，包括包装物、擦拭剂、涂料、搅抖等物料应到指定地点办理，不得随意弃置现场。　　4、机房如需电气焊接时，严禁调兑柴油或稀料，未使用完的柴油、稀料、机油，应由专人设专门地点妥善保管。　　5、机房的工作人员须严格履行职责，做好工作记录，交班接班认真检查，不得在当班时饮酒、睡觉、玩耍（麻将、扑克、棋类等）或擅离职守。　　6、机房内应配相应数量的消防灭火器材，

2021-08-05 约小于1千字 1页立即下载

计算机机房消防安全制度.docx 1 / NUMPAGES1 1 - 计算机机房消防安全制度 1.非机房工作人员、上课老师、学生不得进入机房。 2.机房内不得会客、吸烟、动用明火、储存杂物和建筑用品，不准堆码商品及易燃易爆物品。 3.机房管理人员必须熟悉本岗位的防火要求，熟悉并掌握所配灭火器的使用方法，灭火方法。严格执行各项操作技术规程，切实重视安全教学。 4.机房内应配备相应数量的消防灭火器材，并放置在明显的地方。并且实行责任制，谁在岗谁负责，遇有火灾、火险应立即扑救。 5.管理好消防设施、器材，严禁损坏、丢失、挪用，保持器材性能良好 6.定期或不定期检查机房内的空调、电脑、电源开关、电源线等电器设备运转

2022-08-25 约小于1千字 1页立即下载

机房用电安全制度.docx 机房用电安全制度 1、机房人员应学习常规的用电安全操作和知识，了解机房内部的供电、用电设施的操作规程。 2、机房人员应经常实习、掌握机房用电应急处理步骤、措施和要领。 3、机房应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。 4、不得乱拉乱接电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。 5、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。 6、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。 7、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。 8机

2020-07-25 约小于1千字 2页立即下载

网络中心机房安全制度.docx PAGE 1 PAGE 1 网络中心机房安全制度为保证学校网络管理中心设备与信息的安全,保障网络管理中心有良好的运行和工作环境,作如下规定: 第一条网络管理中心工作人员要爱惜机器设备,确保财产不受损坏,网络管理中心各种设备由各管理人员专管,主管人员对所管设备负全部责任,未经网络管理中心主管人员同意,其他人不准自行使用,移动和调换设备。第二条管理人员要爱惜设备,按技术规程操作,专心维护,保养设备,对网络管理中心的网络设备及其他辅助设备定期进行检查,发觉故障准时检修,并要登记、报告,因违章作业所造成事故损失的,要按责任事故处理。第三条工作

2021-11-07 约1.15千字 3页立即下载

2021年度中医科工作规范、制度、岗位职责培训.docx 2021年度中医科工作规范、制度、岗位职责培训[复制] 基本信息：[矩阵文本题]* 姓名： ________________________ 1.1、中医科病房，由（）负责管理。[单选题]* 科主任(正确答案) 护士长副主任主管医师 2.2、实行科主任负责制，开展目标管理；建立健全各级人员的岗位职责，全科出勤率＞（）。[单选题]* 90% 95%(正确答案) 98% 100% 3.3、中医科特色诊疗方案为（）[单选题]* 因人论治审因论治辨证论治(正确答案) 审证求因 4.4、下面是临床表现中的不误诊因素的是（）。[单选题]* A、本质不清 B、真假不分

2024-09-01 约1.45千字 6页立即下载

中医科查房制度.docx 中医科查房制度第一章总则为规范中医科查房活动，提升医疗质量和患者安全，促进医护人员之间的信息交流和经验分享，确保医疗行为的合法性和科学性，根据国家相关法律法规及医院内部管理规定，制定本制度。第二章制度目标 1.提高医疗质量：通过规范查房流程，确保每位患者都能得到系统、全面的评估与治疗。 2.促进团队协作：加强医护人员之间的沟通与协作，提升整体服务水平。 3.保障患者安全：及时发现和处理患者在治疗过程中的问题，保障患者的安全与健康。 4.形成规范化管理：建立中医科查房的标准化流程，确保查房活动的高效性和有效性。第三章适用范围本制度适用于中医科所有医护人员，包括但不限于中医师、护师、实习

2024-11-24 约1.3千字 6页立即下载

服装店员工管理制度.pptx 服装店员工管理制度授课教师:2023-12-26员工行为规范岗位职责与工作流程员工福利与待遇员工考核与奖惩员工关系与沟通安全与卫生管理目录CONTENCT01员工行为规范仪容仪表仪容整洁员工应保持面部、手部等身体部位清洁，并保持口气清新。着装统一员工应穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁、干净。发型得体员工的发型应得体、大方，不得染发、烫发或佩戴过多饰物。礼貌用语100%80%80%耐心解答热情友好尊重隐私当顾客有疑问或需求时，员工应耐心倾听并解答，不得对顾客冷漠或不耐烦。员工应使用礼貌用语，对顾客热情友好，保持良好的服务态度。员工在服务过程中应注意保护顾客隐私，不得随意泄露顾客个人信息。行为

2024-05-16 约2.6千字 27页立即下载

服装店员工管理制度.pptx 服装店员工管理制度汇报人：汇报时间： contents 目录员工行为规范岗位职责与工作流程培训与发展薪酬与福利考核与奖惩安全与卫生员工关系与企业文化员工行为规范 01 员工应保持整洁的仪容，穿着得体，不穿奇装异服。整洁大方统一着装妆容规范员工应按照公司规定穿着统一的工作服，并佩戴工牌。女性员工应化淡妆，保持妆容自然得体；男性员工应保持面部清洁。 03 02 01 员工应使用礼貌用语，对顾客热情友好，保持良好的服务态度。热情友好员工在工作期间不得说脏话、粗话，应保持良好的语言修养。不说脏话对于顾客的询问，员工应耐心细致地解答，不得推诿或敷衍了事。耐心解答

2024-02-01 约1.68千字 36页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工治理制度服装店员工治理制度服装店员工治理制度导读：规章制度服装店员工治理制度【篇一：服装店员治理制度】一、考勤治理 1、员工上下班实行签到制度，严禁未签到或找人代签者。 2、上班时间：依据店铺地理位置进展制定。 3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算；假设迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算 4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。 5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。 6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必需提前申请，与同事做好工作的交接。 7、员工请假/休假事宜参见请假制度规定。二、

2024-12-09 约5.68千字 19页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度第一章总则为规范服装店员工的管理，提升服务质量和店铺运营效率，确保员工的合法权益，根据相关法律法规和企业内部规范，特制定本制度。本制度旨在明确员工的职责和行为规范，促进团队合作，提升工作效率，为顾客提供优质的服务。第二章适用范围本制度适用于服装店全体员工，包括全职员工、兼职员工及实习生。所有员工在入职、在职及离职期间均应遵守本制度。第三章制度依据本制度依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、行业相关标准及公司内部规章制度制定。第四章管理规范 4.1员工职责 1.店长：负责整体店铺管理，包括销售业绩、员工培训、顾客服务及日常运营。 2.销售人员：负责顾客接待、产品销售

2024-11-11 约1.36千字 5页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。服装店装修不是简单地理解装饰问题，而是需要着力于人群、顾客、空间的分析，继而去探索美好的环境。现在，就来看看以下三篇服装店员工管理制度吧! 服装店员工管理制度 1:服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之

2023-07-21 约2.13万字 54页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度 1. 背景介绍随着时尚产业的快速发展和消费者对服装需求的不断增长，服装店成为了一个重要的销售渠道。为了保证服装店的正常运营和高效管理，制定一套完善的员工管理制度是至关重要的。本文将详细介绍服装店员工管理制度的内容和要求，以确保店内员工的工作效率与服务质量。 2. 员工招聘与录用 2.1 招聘渠道在线招聘平台：通过与招聘网站合作，发布招聘信息，吸引合适的候选人。内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选，提供相应的奖励机制。 2.2 流程和要求职位发布：根据需要招聘的职位，发布详细的招聘信息，包括职责、要求、待遇等。简历筛选：对投递的简历进行筛选，选择符合条件的候选人。

2023-10-10 约1.53千字 4页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度服装店员工管理制度1 1、服装店员工准则 1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。 5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 8）员工应

2023-06-21 约2.06万字 55页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度第一篇：服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现： 1、与顾客争吵、辱骂顾客； 2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款50元，第二次开除。三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班，任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班），迟到、早退5分钟以内扣10元，迟到、早退30分钟内扣20元。四、上班时保持精神饱满，不允许无精打采，不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志、玩手机，工作时间不得擅自离岗（违者罚20元），有顾客时在卖场聊天者罚20元。五、在销售过程

2023-06-27 约2.42万字 65页立即下载

服装店员工管理制度.docx 服装店员工管理制度服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。服装店装修不是简单地理解装饰问题，而是需要着力于人群、顾客、空间的分析，继而去探索美好的环境。现在，就来看看以下三篇服装店员工管理制度吧! 服装店员工管理制度 1:服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3)如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之

2023-07-10 约1.48万字 37页立即下载