兰州财经大学《采购管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
装订线
装订线
PAGE2
第PAGE2页，共NUMPAGES2页
兰州财经大学《采购管理》
2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）
1、下列企业活动中，属于价值链主体活动的是（）
A.生产加工
B.企业基本职能管理
C.技术开发
D.采购
2、关于外部招聘的，下列说法错误的是（）。
A.外部招聘能为企业带来新的思想
B.外部招聘具有一定的风险性
C.外部招聘的员工需要较长的调整期
D.外部招聘容易导致“近亲繁殖”
3、下列关于海运提单的性质和作用的说法，错误的是（）。
A.运输合同
B.货物收据
C.物权凭证
D.运输契约的证明
4、企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（）。
A.奉献
B.盈利
C.服务
D.员工
5、获利指数法的优点是（）。
A.反映了各种投资方案的净收益
B.反映了投资项目的真实报酬率
C.反映了投资项目的盈亏程度
D.不需考虑资金的时间价值
6、下列方法中，不属于不确定决策方法的是（）。
A.期望损益决策法
B.悲观原则法
C.等概率原则法
D.后悔值原则法
7、在推行全面质量管理时，其要求不包括（）。
A.全行业的质量管理
B.全企业的质量管理
C.全过程的质量管理
D.全员的质量管理
8、消费者市场细分的立足点是（）。
A.识别消费者需求的差异性
B.产品价格的竞争力
C.市场上供给者的数量
D.消费品市场的垄断程度
9、下列各项中，不属于影响分销渠道设计因素的是（）。
A.顾客特性
B.产品特性
C.服务特性
D.环境特性
10、企业根据自身的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场，并为各目标市场制定特别的营销组合策略，这种策略称为（）。
A.成本领先策略
B.差异性营销策略
C.迎头定位营销策略
D.撇脂营销策略
11、下列各项不属于内部招聘不足的是（）。
A.容易导致“近亲繁殖”
B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C.不利于工作创新
D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
12、企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（）。
A.职位等级法
B.民主评议法
C.书面鉴定法
D.关键事件法
13、市场调查通过搜集信息和资料，协助企业进行市场营销策划或管理决策，下面说法错误的是（）。
A.市场调查需要借助科学方法
B.市场调查可任意进行
C.市场调查是为企业的市场预测和经营决策服务的
D.市场调查的具体对象是市场体系
14、下列各项不属于科学经营决策方法中的定性决策方法的是（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.线性规划
D.盈亏平衡点法
15、六西格玛管理的流程是()。
A.设计、管理、分析、改进、控制
B.界定、测量、分析、改进、控制
C.界定、管理、分析、改进、控制
D.设计、测量、调整、改进、控制
16、下列各项不属于小批生产的特点的是（）。
A.产量小
B.品种多
C.生产稳定性差
D.专业化程度高
17、关于企业管理的职能，（）为首要职能。
A.控制职能
B.组织职能
C.计划职能
D.领导职能
18、下列薪酬形式中，属于福利的是（）。
A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴
19、相对于发行债券，发行普通股筹资的优点包括（）。
A.资金可永久使用
B.不稀释原股东股权
C.资本成本低
D.有抵税作用
20、从根本上看，现代企业经营管理的核心是（）。
A.以控制为主
B.以营销为主
C.以研发为主
D.以人为主
21、在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容不包括（）。
A.政治环境
B.生态环境
C.社会环境
D.行业竞争环境
22、不是员工内部招聘的优点（）。
A.为企业注入新鲜血液
B.给员工提升晋升空间
C.可以提高员工的忠诚度
D.减少了企业的培训费用
23、市场细分的步骤中，根据潜在细分市场的特征，为潜在细分市场命名的上一步骤为（）。
A.选择与确定营销目标
B.排除潜在消费者的共同需求
C.测量各细分市场的大小
D.进一步认识各细分市场的特点
24、某齿轮生产企业的流水线有效工作时间为每日8小时，流水线每生产一件齿轮需10分钟，求该企业流水线每日的生产能力是（）件。
A.48
B.50
C.480
D.500
25、库存控制的基本方法不包括（）。
A.定量控制