场导购员劳动合同.doc
场导购员劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方公司联系方式]
乙方（劳动者）：
名称：[乙方个人姓名]
地址：[乙方个人地址]
联系方式：[乙方个人联系方式]
第二章：合同期限
一、试用期
1.试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，乙方亦可提前[提前通知天数]天通知甲方解除本合同。
二、正式用工期
试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式进入正式用工期，本合同期限为[具体正式用工期限]年，自[正式用工开始日期]起至[正式用工结束日期]止。
第三章：工作内容和工作地点
一、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的场所从事场导购员工作，主要职责包括但不限于：
负责商场内所售商品的展示、介绍和推广，向顾客提供专业的购物咨询和建议。
协助顾客挑选商品，提供试穿、试用等服务，促进商品的销售。
维护商场内的陈列秩序，及时整理和补充商品，保持商品陈列的整洁和美观。
负责所在区域的卫生清洁工作，保持购物环境的整洁和舒适。
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作地点
工作地点为[具体商场名称及地址]，乙方应在该工作地点范围内履行工作职责，不得擅自变更工作地点。
第四章：工作时间和休息休假
一、工作时间
1.乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。
2.甲方有权根据商场的经营需要和业务情况，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
二、休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
2.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排带薪年假等休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到保障。
3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定和公司制度支付加班工资或安排补休。
第五章：劳动报酬
一、工资构成
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，具体工资标准为[具体工资数额]元/月。
2.甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，定期对乙方的绩效工资进行考核和调整。
二、工资支付
1.甲方应按照国家规定和公司制度，以货币形式按时足额支付乙方的工资，工资支付日为每月[具体支付日期]。
2.如遇节假日或休息日，工资支付日期应提前至最近的工作日。
3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资，如因甲方原因导致乙方工资未按时足额支付，甲方应按照国家规定和公司制度向乙方支付逾期利息。
第六章：社会保险和福利待遇
一、社会保险
1.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供真实有效的个人信息和资料。
二、福利待遇
1.甲方为乙方提供免费的工作餐和工作服，以保障乙方的工作生活需要。
2.乙方在工作期间表现优秀，甲方将给予相应的奖励和表彰，包括物质奖励和精神奖励。
3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定和公司制度给予相应的医疗待遇和病假工资。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定和公司制度的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保证乙方在工作过程中的人身安全。
2.甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时报告甲方。
二、劳动条件
1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。
2.甲方应定期对工作场所进行检查和维护，保持工作场所的整洁、卫生和安全。
3.乙方在工作过程中如发觉工作条件不符合国家规定或公司制度，应及时报告甲方，甲方应及时采取措施予以改善。
三、职业危害防护
1.如乙方从事的工作存在职业危害因素，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的职业危害防护用品和措施，如防尘口罩、防噪耳塞等。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，如发觉乙方患有职业疾病，应及时安排治疗和康复。
3.乙方在工作过程中应严格遵守职业危害防护规章制度，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。
第八章：合同的解除和终止
一、双方协商解除
1.经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等事项。
2.如因乙方原因提出解除本合同，乙方应提前[提前通知天