杜邦企业文化.pdf

杜邦企业文化

目录

1.企业简介P.2

2.企业核心价值理念P.3

7.杜邦安全管理的十大基本理论p：

8.杜邦公司安全文化模型plO

杜邦简介

杜邦公司是一家科研为基础的全球性企业，提供能提高人类在食物与营养，保健，服

装，家居及建筑，电子与交通等生活领域的品质的科学解决之道。由法裔移民

EleutherelreneeduPontdeNemours于1802年在美国特拉华州创立。，在全球70个国家经营业

务，共有员工79,000多人。全世界遍布70个国家开展业务，有135个生产与加工设施。在

美国有40多个研发及客户服务实验室，在11个国家有超过35个的实验室。广泛的创新

产品与服务涉及农业、营养、电子、通讯、安全与保护、家居与建筑、交通与服装等众多领

域。

两百年前，杜邦要紧是一家生产火药的公司。一百年前，我们的业务重心转向全球

的化学制品、材料与能源。今天，在杜邦进入第三个百年时，杜邦提供的是能真正改善人们

生活、科学为基础的解决方法。只要认真地看一看您家中周围的一切，您就会发现杜邦的

印迹。

我们习惯变化的能力与我们对科学永无止境的探索,使得我们在两个世纪的历程中成为

世界上最具创新能力的公司之一。然而，面对不断的变化、创新与发现，我们的核心价值却

始终保持不变，这就是致力于安全、健康与环境、正直与具有高尚的道德标准与公正与尊敬

地对待他人。

这五个增长平台是：社邦电子与通讯技术、杜邦高性能材料、杜邦涂料与颜料技术、杜

邦安全防护、杜邦农业与营养等五个业务集团。

公司类型上市公司NYSE：DD

成立时间1802年

总部地点威尔明顿及瑞士日内瓦

重要人物Charles0.HolldayJj主席及CEO

GaryM.PfcffcnCFO

RchardR.Goodmanson,Exec.VPCOO

ThomasM.Connelly,CTO

U号Themraclesofscence

产业化学品-塑胶及橡应

产品Neoprene、尼龙、有机玻璃、特富龙、Mylar、Kevlar、Coran及Tyvek

营业额$284.91亿美元2（005年）

员工数60,000（2005年）

特殊的杜邦企业文化

企业文化是指企业通过社会实践所形成的并为全成员所遵循的共同意识、价值理念、

职业道德、行为规范等.纵观美国杜邦公司数百年的进展史，不难发现正是在生产经营过程

中，逐步将自己的价值观、规范与制度积淀下来，建立以核心价值理念为基础的企业文化，

才支撑着企业持续进展，不断走向辉煌。

一、杜邦的核心价值理念

企业价值理念是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念与奉行的目标，是现代

企业管理的灵魂。企业文化是企业在自身进展过程中形成的以价值理念为核心的文化管理模

式。创建优秀的企业文化，务必建立崇高的价值理念。

1.杜邦的核心价值

贯穿杜邦200年进展史的永恒基调是杜邦的核心价值理念一致力于安全、环境保护与

健康、恪守职业道德、尊敬他人与待人公正。核心价值观是杜邦永不动摇的承诺，在杜邦的

文化建设中处于核心地位、是企业核心竞争力的活力之根与动力之源。

一个企业价值系的建立往往与创始人与继承人思想文化理念有很大的关系。早在I9

世纪初,杜邦(EleuthereIreneeduPont)以诚实守信而受到商界同仁的一致尊重。工厂多次

事故所造成的血的教训，促使他最初确立了安全、健康、公正的核心价值。杜邦在公司的《商

业行为指南》中明确指出：在我们进入第二十一世纪之际，杜邦亦迈入其营运史的第二个白

年，因此，保持与弘扬公司的优良传统变得十分重要。核心价值理念既是杜邦传统的一部分,

也将继续指导今后的决定与行动。2