2025年卫生院工会工作计划.docx

研究报告

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2025年卫生院工会工作计划

一、总体工作目标

1.贯彻落实国家政策

(1)我院工会将深入学习贯彻国家关于卫生健康事业发展的重大决策部署，紧密结合卫生院工作实际，确保国家政策在卫生院得到全面贯彻落实。我们将组织职工认真学习国家卫生健康委员会发布的各项政策文件，通过专题讲座、座谈会等形式，使职工深刻理解国家政策的精神实质和重要意义。

(2)在具体工作中，我们将围绕国家政策要求，优化卫生院服务流程，提升医疗服务质量。加强公共卫生服务体系建设，提高预防保健水平，确保人民群众的健康权益得到有效保障。同时，我们将积极推进医联体建设，加强与上级医院的合作，提升卫生院的诊疗能力。

(3)为了更好地贯彻落实国家政策，我们将建立健全工会组织，充分发挥工会在维护职工权益、推动卫生院发展中的作用。通过开展形式多样的职工活动，增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。同时，我们将加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力，确保工会工作在卫生院的顺利开展。

2.提高职工福利待遇

(1)我院工会将致力于提升职工福利待遇，确保职工权益得到充分保障。我们将积极争取资金支持，通过多种渠道为职工争取到更多的福利补贴，如住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等。同时，我们将定期组织职工体检，关注职工身体健康，提供必要的医疗保健服务。

(2)在职工薪酬方面，我们将依据国家相关政策，结合卫生院的实际情况，合理调整薪酬结构，确保职工工资水平与同行业、同地区相比具有竞争力。此外，我们将建立健全绩效考核制度，激励职工积极工作，提高工作效率。通过设立年终奖、优秀员工奖等激励机制，激发职工的工作积极性。

(3)为了丰富职工的业余生活，提高职工的生活质量，我们将开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等。同时，我们将积极组织职工参加各类旅游活动，让职工在紧张的工作之余，放松身心，增进同事之间的友谊。此外，我们还将为职工提供学习培训机会，助力职工个人成长和职业发展。

3.增强团队凝聚力

(1)我院工会将着力增强团队凝聚力，通过开展一系列团队建设活动，促进职工之间的沟通与交流。我们将定期组织团队拓展训练，让职工在活动中体验团队合作的重要性，培养团队协作精神。此外，还将设立团队奖励机制，对在各项工作中表现出色的团队给予表彰和奖励，激发团队活力。

(2)为了增强团队凝聚力，我们将重视职工之间的情感交流，关注职工的心理健康。通过建立职工谈心谈话制度，定期与职工沟通，了解职工的思想动态和生活状况，及时解决职工遇到的问题。同时，我们将组织职工参加心理健康讲座，提高职工的心理素质，营造和谐的工作氛围。

(3)我院工会还将通过加强工会组织建设，发挥工会在团队凝聚力中的作用。我们将优化工会组织结构，明确工会职能，确保工会工作有序开展。同时，我们将鼓励职工积极参与工会活动，发挥职工在工会工作中的主体作用，共同为卫生院的发展贡献力量。通过这些措施，我们相信能够有效提升我院团队的凝聚力和战斗力。

二、加强职工思想政治教育

1.开展社会主义核心价值观教育

(1)我院工会将深入开展社会主义核心价值观教育，通过组织专题讲座、座谈会等形式，引导职工深入学习社会主义核心价值观的内涵。我们将邀请专家学者进行授课，帮助职工理解社会主义核心价值观在个人修养、职业操守和社会责任等方面的具体体现。

(2)在教育实践中，我们将结合卫生院的工作实际，将社会主义核心价值观融入日常工作中。例如，通过开展志愿服务活动，让职工在服务群众的过程中践行社会主义核心价值观；在处理医患关系时，倡导医者仁心，体现敬业奉献的精神。此外，我们还将通过宣传先进典型，激励职工学习榜样，树立正确的价值观。

(3)我院工会还将利用网络、宣传栏等渠道，广泛宣传社会主义核心价值观，营造浓厚的教育氛围。通过开展知识竞赛、主题征文等活动，激发职工的学习兴趣，使社会主义核心价值观内化为职工的思想意识和行为准则。同时，我们将定期组织职工进行自我检查，确保社会主义核心价值观在教育过程中得到有效落实。

2.加强职业道德建设

(1)我院工会将把加强职业道德建设作为一项重要工作来抓，通过多种形式提升职工的职业道德水平。我们将定期组织职业道德教育培训，邀请业内专家进行授课，帮助职工深刻理解职业道德的基本原则和规范，强化职业责任感。

(2)在实际工作中，我们将建立健全职业道德考核评价体系，将职业道德表现作为职工晋升、评优的重要依据。通过设立职业道德模范，树立正面典型，引导职工向优秀看齐。同时，我们将对违反职业道德的行为进行严肃处理，确保职业道德规范得到有效执行。

(3)我院工会还将加强与职工的沟通交流，了解职工在职业道德建设方面的需求和困难。通过开展座谈会、问卷调查等形式，收集职工意