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2025年《商务接待与谈判》课程标准.docx

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《商务接待与谈判》课程标准

课程名称:商务接待与谈判

课程代码:3270685

适用专业:商务英语专业

课程类别:专业必修课(核心课)

学时:48学时(理论:24实践:24)

学分:3学分

一、课程概述

(一)课程性质与任务

《商务接待与谈判》课程是普通高职院校商务英语专业的核心课程,是一门理论和实践密切结合的应用性学科,具有政策性、实践性、综合性很强的特征。课程以一般出口贸易项目为主线设置教学情境和学习任务,培养学生以英语口语进行商务接待与业务磋商的能力。通过本门课程的学习,能使相关的专业知识在实践应用中得到加强、巩固、综合和提高,对本专业学生从事国际贸易活动具有很重要的指导作用。本课程的前续课程为《跨文化商务交际》《商务英语函电》《外贸单证操作》等,后续课程为岗位实习和毕业设计。

(二)课程设计思路

本课程依据《国家职业教育改革实施方案》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》、《高等职业学校商务英语专业教学标准》等相关要求,以职业岗位需求为依据,确定课程目标;

基于工作过程、校企合作共同开发设计,以完整的一般出口贸易项目为主线,按照贸易工作流程分为谈判前期准备、公司和产品介绍、询盘和报盘、磋商谈判、签订合同以及履行合同6个主要教学项目和18个学习情景或任务,训练涵盖涉外商务活动、贸易洽谈过程中各环节的英语会话基本内容、语言知识、术语策略和谈判技巧。根据教学内容和学生特点,选择相应的教学手段与方法;

根据本课程的特点和职业岗位的要求,设计考试标准和考核方式。

二、培养目标与要求

(一)总体目标与要求

本课程的总体目标是通过本课的学习,帮助学生树立正确的世界观和爱国情操,掌握商务接待与谈判的有关知识、技巧和方法,懂得商务接待与谈判的基本原则和有关法律规定,熟悉涉外商务谈判各个阶段的谈判策略,平衡处理谈判过程中遇到的错综复杂的风险、策略、利益关系,为今后从事商务接待与谈判工作打下良好的基础。

(二)具体目标与要求

1、素质①具有遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳的良好职业道德;

②培养开放包容、合作共贏的全球发展意识;

③培养服务“湘品出海”的责任意识和能力担当;

④培养主动服务、严谨细致、安全环保、守信履约等职业素质;

⑤具有团结协作、沟通组织的工作能力。

2、知识

①了解商务接待与谈判的基本原则和有关法律规定;

②熟悉涉外商务谈判各个阶段的谈判策略;

③掌握品质、数量、支付、价格、运输、包装等合同主要条款的内容和表示方法;

④掌握商务接待与谈判的有关知识、技巧和方法,平衡处理谈判过程中遇到的错综复杂的风险、策略、利益关系。

3、能力

①能在涉外商务接待情境下礼貌、得体地与外商进行口语交流,建立良好的业务关系;

②能够根据一般进出口业务流程和工作项目使用正确的英文表述、规范的术语和恰当的技巧进行谈判磋商;

③能就合同签订和合同履行进行有效交流并达成合作,符合实务惯例以及礼貌、互利。

三、课程结构与内容

(一)课程结构

《商务接待与谈判》课程的教学分为说课、6个学习项目、期末考核三个大类,细分为课程介绍、考试和18个子项目,具体见下表:

表1《商务接待与谈判》课程结构

序号

学习任务(项目)

子任务(项目)

1

说课

课程介绍

2

项目一:商务接待与谈判前期准备

任务1:商务接待与谈判基础知识

任务2:商务接待与谈判人员的素质要求

任务3:谈判前期准备

3

项目二:公司和产品介绍

任务1:公司介绍

任务2:产品介绍

4

项目三:询盘和报盘

任务1:询盘

任务2:报盘

5

项目四:磋商谈判

任务1:品质条款的谈判

任务2:数量条款的谈判

任务3:价格条款的谈判

任务4:支付方式的谈判

任务5:运输条款的谈判

任务6:包装条款的谈判

任务7:保险条款的谈判

6

项目五:签订合同

任务1:合同条款修订的谈判

任务2:合同签订的谈判

7

项目六:履行合同

任务1:提出申诉与索赔

任务2:受理索赔谈判

8

期末考核

期末口语考试和小组合作展示

备注:本课程安排在第5学期,实际执行计划中课程周学时和周次可结合师资、教室等实际情况进行微调。

(二)教学内容

1.课程内容安排

学习任务(项目)描述、结构与内容、目标与要求及学时分配(总学时:48,理论24/实践24)见下表:

表2《商务接待与谈判》课程教学内容表

序号

学习任务(项目)

子任务(项目)

教学内容

课时数

(理论/实践)

目标与要求

(知识点、能力点、素质点)

教学方式

(教学方法、教学手段)

教学场地

1

说课

课程介绍

课程地位和任务、培养目标与要求、教学内容、考核方式等

2(2/0)

知识点:了解课程地位和任务、培养目标与要求等内容。

能力点:培养分析问题和解决问题的能力。

素质点:遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳的良好职业道德

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