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阿里巴巴百年阿里入职流程图.doc

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主流程/文件

《阿里集团雇员入职管理控制程序》4.2.1百年阿里入职

最后一次修改人:

子流程/文件

最后一次修改时间:

职能部门/岗位

流程说明

阿里HR中智员工IT/法务/行政

结束开始

结束

开始

提早每月首个入职日5个工作日发送当月预计入职的新员工人数

提早每月首个入职日1.5个工作日发送新员工入职名单给SC部门

SC部门收到名单后提取相关信息后转发

入职日,中智安排协调各相关部门做好新员工入职接收工作

汇总整理后发送至B2B-NEWSTAF邮件组

入职日当天制作报到反馈,并发送至把B2B-NEWSTAFF邮件组

入职日当天将新员工工号、姓名、拼音、性别、入职日期、身份证号码、EMAIL、部门和工作地点录入PS系统

做好新员工入职后续工作:1、入职后两个工作日内将新员工基本信息录入PS系统;2、每月月底前将新员工履历录入PS系统;3、做好新员工入职资料登记、建档

入职后三个工作日内将新员工职务信息录入PS系统

劳动合同审核完毕盖章后,发放给员工

结束

新员工入职模板

主流程/文件

《阿里集团雇员入职管理控制程序》4.2.2百年诚信入职

最后一次修改人:

子流程/文件

最后一次修改时间:

职能部门/岗位

流程说明

员工阿里HR中智员工

结束开始

结束

开始

提早入职日5个工作日发送本期预计入职的新员工人数

提早入职日1.5个工作日发送本期入职新员工名单

入职日,中智到百诚培训教室办理新员工入职手续

汇总整理后发送至B2B-NEWSTAF邮件组

入职日当天制作报到反馈,并发送至把B2B-NEWSTAFF邮件组

入职日当天将新员工工号、姓名、拼音、性别、入职日期、身份证号码、EMAIL、部门和工作地点录入PS系统

做好新员工入职后续工作:1、入职后两个工作日内将新员工基本信息录入PS系统;2、每月月底前将新员工履历录入PS系统;3、做好新员工入职资料登记、建档

入职后三个工作日内将新员工职务信息录入PS系统

劳动合同审核完毕盖章后,发放给员工

结束

新员工入职模板

主流程/文件

《阿里集团雇员入职管理控制程序》4.2.3百年大计入职

最后一次修改人:

子流程/文件

最后一次修改时间:

职能部门/岗位

流程说明

阿里HR中智员工

开始

开始

提前本期百大开班5个工作日,统计本期参加百大的预计人数

入职日,中智到百诚培训教室办理新员工入职手续

汇总整理后发送至B2B-NEWSTAF邮件组

入职日当天制作报到反馈,并发送至把B2B-NEWSTAFF邮件组

入职日当天将新员工工号、姓名、拼音、性别、入职日期、身份证号码、EMAIL、部门和工作地点录入PS系统

做好新员工入职后续工作:1、入职后两个工作日内将新员工基本信息录入PS系统;2、每月月底前将新员工履历录入PS系统;3、做好新员工入职资料登记、建档

入职后三个工作日内将新员工职务信息录入PS系统

劳动合同审核完毕盖章后,发放给员工

结束

结束

《百大培训人数计划表》

提前本期百大开班3个工作日,统计本期参加百大新员工入职名单

《百大新员工入职名单统计表》

主流程/文件

《阿里集团雇员入职管理控制程序》4.2.4高层入职

最后一次修改人:

子流程/文件

最后一次修改时间:

职能部门/岗位

流程说明

阿里HR/秘书中智高层员工

结束开始

结束

开始

提早入职日五个工作日发送高层新员工名单

提早入职日五个工作日,入职接口人联系IT部门,安排笔记本的购买

提早入职日五个工作日准备好员工履历表、劳动合同、竞业禁止及协议递交给入职接口人

提早入职日三个工作日入职接口人做好入职准备:1、联系行政安排办公文具、门禁卡;2、联系IT关于电话

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