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2022年9月孝感市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docx

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2022年9月孝感市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?

【答案】:我先会请领导在旁边坐一会稍等,然后用尽量短的时间,诚恳地请下属单位的同志先冷静下来,然后与他另外约个时间再谈,并保证在坚持政策的前提下,给他一个圆满的答复;放下电话后,我马上要向领导表示歉意,并简单地向领导汇报一下刚才的情况,听听领导的意见。

【解析】题干分析本题为公务员面试中常见的应急应变类题目,重点考察考生在面对多任务冲突时的应变能力、沟通协调能力以及对工作轻重缓急的判断和处理能力。在题干场景里,一边是电话中态度不冷静的下属单位同志需要解释政策,另一边是领导过来要谈话,这两个任务都很重要,如何妥善处理、平衡好两者关系是本题的关键。答案解析1.稳定局面,合理安排:答案中提到先请领导在旁边稍坐等待,展现了考生对领导的尊重。在领导前来谈话这一紧急情况出现时,没有贸然中断与下属单位同志的通话,而是先稳住这一边的局面,避免让下属单位同志感觉被忽视,体现了对工作的负责态度。2.沟通安抚,约期再谈:用尽量短的时间诚恳地请下属单位同志冷静下来,体现了良好的沟通技巧。在下属单位同志情绪不冷静的情况下,先安抚其情绪,有助于后续沟通的顺利进行。约定另外的时间再谈并保证给予圆满答复,既给了下属单位同志一个明确的解决问题的预期,又能暂时转移精力去应对领导,做到了有条不紊地处理事情。3.表达歉意,汇报情况:放下电话后马上向领导表示歉意,这一行为体现了对领导的尊重和基本的职场礼仪。简单向领导汇报刚才的情况并听取领导意见,既让领导了解了当前工作的进展,又体现了对领导的尊重以及在工作中的请示汇报意识,有助于后续工作的顺利开展。总体而言,该答案思路清晰,处理方式合理,既兼顾了下属单位同志的诉求和情绪,又尊重了领导,能较好地解决题干中的矛盾冲突,符合公务员处理实际工作中复杂情况的要求。

2、用“天气,打扮,道德。事物,比例”等词,编一个故事。

【答案】:天气的好坏直接影响着一个人的衣着打扮,同样,道德风气的盛衰亦对事物的健康发展起着重要作用,二者是存在着一定比例关系的。如天气很冷的一天,住在乡下的老王夫妇来城里看儿子媳妇,老王夫妇俩衣着单薄,却给小王夫妇俩带来了一大堆土特产。而打扮得很体面的小王夫妇却想不起来给老人家添一件厚衣服。这种问题早已不是什么新鲜事物,小王夫妇这种人在如今的青年人中也是有一定比例的。

【解析】这是一道故事编写类型的公务员面试题,旨在考察考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及对给定词汇的综合运用能力。题目分析题目要求考生运用“天气,打扮,道德,事物,比例”这几个词来编写一个故事。考生需要将这些看似不相关的词汇有机地融入到一个连贯的故事中,并且这个故事要具备一定的逻辑性和思想性,能够反映出某种现象或道理。答案分析答案围绕天气对人们衣着打扮的影响,类比道德风气对事物发展的作用,巧妙地将给定的五个词汇融入其中。首先点明天气与衣着打扮的关系,进而引出道德风气与事物发展的关系,阐述二者存在一定比例关系,建立起逻辑联系。随后通过描述乡下老王夫妇在寒冷天气中衣着单薄却给城里儿子媳妇带土特产,而打扮体面的儿子媳妇却没想到给老人添衣服这一具体事例,将抽象的概念具象化。这一故事不仅将所有词汇自然结合,还反映了当下社会中部分青年人道德缺失的现象,揭示出在青年人中这种不道德行为存在一定比例,具有现实意义和思想深度。整体来看,答案符合题目要求,语言表达流畅,逻辑清晰,能够通过故事传达出一定的社会现象和思考,是一个较为优秀的回答。考生在面对此类题目时,可借鉴这种通过类比和具体事例相结合的方式,将抽象词汇转化为生动故事,展现自己的思维能力和语言素养。

3、领导和单位里一个比较老的同事因为对你起草的一份文件有不同意见产生分歧而争吵起来,你怎么办?

【答案】:如果领导和老同事因对我起草的文件有不同意见而争吵起来,我认为自己有着不可推卸的责任,我一定要做好两者之间的润滑剂,积极化解他们之间的分歧。由于两者是因为我的文件而争吵,因此我需要对自己的文件进行审慎检查,找出使两者产生异议的地方。第一,看是否是因为自己的文件有不清楚的地方,而我也没有及时进行说明,给领导和同事造成了误解。第二,如果文件本身没有问题,而是由于领导和老同事看问题的角度不同而在观点上出现了差异。领导是管理者,看问题着眼于全局,而老同事在看问题时可能更着眼于细节方面。但是不论是什么原因,我都不能置身事外,而应该积极行动起来将问题妥善解决:第一,如果是我文件本身的问题,我一定要主动向领导和老同事承认自己的错误,听取两者对文件的意见和建议,并及时对文件进行修正,使他们对文件能够达成一致意见;第二,如果是两者看问题的角度

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