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2024年行政管理专科-现代管理学考试历年真题常考点试题带答案
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第I卷
一.综合检测题(共50题)
1.下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是（）。
A.专制——权威式
B.开明——权威式
C.群体参与式
D.放任自流式
参考答案：D
解析：领导方式理论，伦西斯·利克特
（1）专制——权威式；
（2）开明——权威式；
（3）协商式；
（4）群体参与式（效率高的领导方式）。
考点：管理职能,领导,领导理论
2.简述管理是社会生产力实现的基础。
参考答案：管理在社会发展中的作用，主要体现在它对生产力的作用上。在现代社会，管理已经贯穿于生产力的具体结构中，是社会生产力实现不可缺少的要素。首先，管理影响着生产力的存在状况。其次，管理规定着生产力的实现程度。生产力的实现必须借助于管理，科学管理是充分发挥生产力作用的前提。
解析：书面解析，稍后推出
考点：总论,管理与管理学,管理概述
3.决策理论学派提出的决策准则是（）。
A.最优准则
B.满意准则
C.理性准则
D.非理性准则
参考答案：B
解析：决策理论学派认为，决策者在管理决策中不可能达到最佳程度，而只能追求一种满意的决策结果。在管理决策中，只有采取“满意准则”，才是更合理、更可行的。
考点：管理职能,决策,决策理论
4.控制是管理者行使管理职能的主要手段及过程。管理者控制的主要内容包括（）。
A.人员
B.财务
C.作业
D.信息
E.组织绩效
参考答案：ABCDE
解析：管理者从事控制工作的主要参考点有人员、财务、作业、信息和组织绩效。
考点：管理职能,控制,控制概述
5.领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。
参考答案：判断：错误。
说明：当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作低关系的领导方式，即命令式的领导方式。
解析：书面解析，稍后推出
考点：管理职能,领导,领导理论
6.同一职系内对职位进行纵向划分的是（）。
A.职级
B.职等
C.职类
D.职位
参考答案：A
解析：职级是指工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列。
在同一职系内按照权力大小、责任轻重、所需资格和工作难易程度划分职级。
考点：管理职能,人力资源管理,人力资源规划与员工招聘
7.“PDCA循环”中的“C”是指（）。
A.计划
B.实施
C.处理
D.检查
参考答案：D
解析：P、D、C、A分别代表Plan（计划）、Do（实施）、Check（检查）、Action（处理）。
考点：管理方法与技术,目标管理与全面质量管理,全面质量管理
8.组织平衡理论的代表人物是（）。
A.梅奥
B.西蒙
C.巴纳德
D.格林纳
参考答案：C
解析：行为科学组织理论亦称新古典组织理论，主要包括：以梅奥为代表的人际关系组织理论，以巴纳德为代表的组织平衡理论，以西蒙为代表的决策过程组织理论。
考点：管理职能,组织,组织理论
9.在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于群体的领导作风属于（）。
A.专制式的领导作风
B.民主式的领导作风
C.放任自流的领导作风
D.任务型的领导作风
参考答案：B
解析：民主式的领导作风——权力定位于群体。
A.专制式的领导作风——权力定位于领导者个人手中。
C.放任自流的领导作风——权力定位于职工个人手中。
考点：管理职能,领导,领导理论
10.罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）。
A.关心人的哲学
B.经济人假设
C.需求层次理论
D.直线职能制
参考答案：A
解析：罗伯特·欧文：首次提出了关心人的哲学，欧文试图在企业内建立起一种新的人际关系。他被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”。
考点：总论,管理思想的产生和发展,前管理学时期的管理思想
11.方案前提分析法的特点是（）。
A.“庭外判决”
B.匿名性
C.函询调查
D.“迂回探索”
参考答案：D
解析：方案前提分析法的特点是“迂回探索”。虽然方案前提分析法只讨论方案的前提和假设，但决不能由此认为这一方法对方案本身不做任何考虑。事实上，在这一方法的实施过程中，方案本身一直隐含在各种前提假设之中。对方案前提假设的论证过程，实质上也是一个对各种不同方案进行取舍的过程。
考点：管理职能,决策,决策方法
12.按照控制发生在一个完整的管理过程中的阶段性特征