全国2025年4月高等教育自学考试劳动法试题及答案.doc

全国2025年4月高等教育自学考试劳动法试题及答案

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课程代码：00167

第一部分?选择题

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列权利主体适用于《劳动法》的有(????????)

?A.国家机关公务员??????????????????B.大型企业国务院稽查特派员

?C.电脑公司硬件组装员??????????????D.家庭保姆

2.特殊就业群体人员不包括(????????)

?A.妇女??????????B.残疾人

?C.未成年人??????D.少数民族人员

3.国际劳工组织正式宣告成立于(????????)

?A.1900年??????????B.1906年??????????C.1918年??????????D.1919年

4.我国《劳动法》发生效力的时间是(????????)

?A.1995年1月1日?????B.1994年7月5日?C.1994年1月1日???D.1995年7月5日

5.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(????????)

?A.10小时??????????B.24小时??????????C.36小时??????????D.48小时

6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(????????)

?A.外勤人员?????????????????????B.出租车司机

?C.电脑公司软件设计人员?????????D.铁路巡检工

7.《全国年节及纪念日放假办法》修订于(????????)

?A.1994年??????????B.1995年??????????C.1998年??????????D.1999年

8.离休干部所发工资是原工资的(???)

?A.120%??????????B.100%??????????C.95%??????????D.90%

9.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发

相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为(????????)

?A.10%?????????B.20%??????????C.25%??????????D.50%

10.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬

的(????????)

?A.150%??????????B.200%??????????C.300%??????????D.100%

11.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为(????????)

?A.4级??????????B.5级??????????C.8级??????????D.10级

12.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部

门、工会组成调查组(????????)

?A.轻伤??????????B.重伤??????????C.死亡??????????D.重大伤亡

13.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(????????)

?A.75天??????????B.90天??????????C.105天??????????D.120天

14.技工学校的培养目标是(????????)

?A.初级技术工人??????????B.中等技术工人

?C.高级技术工人??????????D.工程技术人员

15.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(????????)

?A.1938年9月1日前参加工作的??????????B.1945年8月14日前参加工作的

?C.1949年9月30日前参加工作的?????????D.1949年10月1日前参加工作的

16.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是(????????)

?A.全国人大??????????B.全国人大常委务员会

?C.国务院????????????D.国家经贸委

17.下列情形中属于行政处分的是(????????)

?A.罚款??????????B.停发工资??????????C.刑事制裁??????????D.开除

18.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，

另一方当事人可以申请(????????)

?A.劳动争议调解委员会强制执行??????????B.劳动争议仲裁委员会强制执行

?C.人民法院强制执行????????