辅警管理办法题库【含答案】2025年版.docx
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辅警管理办法题库及答案2025年版
1.应聘警务辅助人员原则上年龄为()。
A.年龄16至35周岁
B.年龄18至25周岁
C.年龄18至35周岁
D.年龄18至30周岁
参考答案：C
2.辅警纳入公安警务督察部门的督察范围，()部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为，受理涉及辅警的控告投诉，积极保护辅警的正当权益，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。
A.政工
B.纪检
C.刑警
D.警务督察
参考答案：D
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3.报考人员有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，()年内不得报考公安机关辅警。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案：D
4.对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满()年的辅警，必须进行轮岗交流。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：C
3
5.辅警应在接到轮岗交流通知后的()天内到新岗位报到并做好工作交接。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：C
6.年度培训是对全体辅警定期开展的轮训，每年培训时间累计不少于()天。
A.1
B.2
C.3
D.5
参考答案：D
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7.岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期()完成岗前培训。
A.实习期结束前
B.入职一周内
C.入职满半年
D.层级评定前
参考答案：A
8.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、()”的总体原则，选择合适的程序和方法。
A.有效判断
B.便于操作
C.合法合规
D.公平公正
参考答案：B
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9.警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和()
A.季度考核
B.晋升考核
C.年度考核
D.层级考核
参考答案：C
10.辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为()、不合格两个等次。
A.基本合格
B.优秀
C.合格
D.良好
参考答案：C
11.辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工
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作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，
分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
A.基本合格
B.良好
C.接近合格
D.暂定合格
参考答案：A
12.辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
A.不参加考核
B.不定等次
C.良好
D.基本合格
参考答案：A
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13.年度考核评为优秀等级的警务辅助人员，不超过本单位警务辅助人员总数的()
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
参考答案：C
14.年度考核被评定为基本合格等次的，延迟()晋升层级。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.15个月
参考答案：A
15.以下说法有误的是()
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A.无正当理由，未按规定办理请假手续，不到岗工作的，可按旷工处理
B.假期已满未获准续假，又无正当理由逾期不归且不办理销假手续的，可按旷工处理
C.辅警请休假由本人向所在单位书面提出申请，详细说明事由、地点和起止时间，由所在单位领导审批同意后，报政工部门备案
D.假期结束时，应按时返回工作岗位，并及时销假。确因特殊情况不能按时返回的，无需履行续假手续
参考答案：D
16.党员辅警涉嫌违反党纪的，由()立案查处。
A.政工部门
B.督察部门
C.法制部门
D.纪检部门
参考答案：D
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17.辅警违规违纪行为视情节严重给予警告、严重警告、记过、降级、()处理。
A.辞退
B.劝退
C.辞职
D.立案
参考答案：A
18.擅自将配发的服装、标识转借他人的，予以严重警告，造成严重后果的，予以()。
A.劝退
B.辞职
C.辞退
D.立案
参考答案：C
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19.新招聘辅警()确定责任民警，同时在辅警系统完成警辅结对工作。
A.试用期满后
B.入职后应第一时间
C.层级评定后
D.入职满一个月后
参考答案：B
20.有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警()。
A.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的
B.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的
C.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的
D.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的
参考答案：ABCD
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21.勤务辅警按照岗位分工，