二零二五版SQ事业单位食堂工作人员聘用合同.docx

二零二五版SQ事业单位食堂工作人员聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要补充食堂工作人员，乙方愿意受聘于甲方担任食堂工作人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。

第二条职务与工作内容

1.乙方在甲方食堂担任________岗位，具体工作内容包括：

（1）负责食堂的日常清洁与卫生；

（2）负责食堂的食品加工与制作；

（3）负责食堂的食材采购与管理；

（4）负责食堂的秩序维护与安全；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的规定，认真履行岗位职责。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。

第四条工资与福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方的其他福利待遇，如：节日慰问、生日福利等。

第五条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定提供社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定安排乙方休息休假；

（4）违反合同约定，给乙方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的规定；

（3）给甲方造成损失的。

第六条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的规定；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定安排乙方休息休假；

（4）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同如有修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日