2025年度建筑行业劳务用工管理协议.docx

2025年度建筑行业劳务用工管理协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要在2025年度进行建筑项目的施工，乙方具备劳务派遣资质，双方经友好协商，就甲方在2025年度的建筑行业劳务用工管理达成如下协议：

一、协议内容

1.劳务派遣人数：

甲方需乙方派遣劳务人员共____名，具体岗位及人数如下：

岗位一：____名

岗位二：____名

岗位三：____名

（以此类推）

2.派遣时间：

自2025年____月____日至2025年____月____日。

3.劳务人员资格：

身体健康，符合岗位要求；

持有相关岗位的资格证书；

具备一定的专业技能和实际操作经验。

4.工资及福利：

乙方派遣的劳务人员工资标准及福利待遇如下：

工资：____元/月；

社会保险：按照国家及地方相关政策缴纳；

伙食补贴：____元/月；

住宿：提供免费住宿；

其他福利：____。

5.工作内容：

乙方派遣的劳务人员应在甲方指定的建筑项目现场从事施工工作，具体工作内容为：

______；

______；

______；

（以此类推）

6.合同解除：

双方协商一致，可解除本协议。甲方提前____天书面通知乙方，乙方应在接到通知后____天内安排人员撤离。

7.违约责任：

甲方未按约定支付工资或福利的，应向乙方支付____%的违约金；

乙方未按约定派遣符合资格的劳务人员的，应向甲方支付____%的违约金；

任何一方违反本协议其他条款的，应承担相应的法律责任。

二、协议履行

1.甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付____元作为劳务人员派遣费用。

2.乙方应在收到甲方支付的费用后____个工作日内，将符合协议要求的劳务人员派遣至甲方指定现场。

3.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、签署页

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：______________________________

签订地点：______________________________