员工合同中的协议书.doc

员工合同中的协议书

员工合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

-不定时工作制，应经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（计划生育假）等假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

-计时工资：____元/月（____元/小时）；

-计件工资：乙方完成规定工作量，每件____元；

-其他形式：____________________。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资应包含加班工资、奖金、津贴、补贴等项目。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，对乙方进行必要的安全卫生教育和操作培训。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的