跨国公司中国区员工劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
跨国公司中国区员工劳动合同书
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同描述
1.岗位与职责
乙方被聘为甲方公司在中国区的______职位，具体职责如下：
（详细列出乙方的工作职责和岗位要求）
2.工作时间和休息休假
乙方的工作时间为______小时/天，______天/周，______天/月。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
二、劳动条件和劳动报酬
1.劳动条件
甲方将为乙方提供符合国家法律法规及公司规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
乙方有权要求甲方提供必要的工作工具、设备、防护用品等。
2.劳动报酬
乙方的月工资为______元人民币，支付方式为______。
乙方享有绩效奖金、年终奖等激励措施。
三、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
除非本合同另有约定，合同期满后，双方均有权续签本合同。
2.合同解除
双方可按国家有关法律法规的规定，在符合条件的情况下解除本合同。
合同解除后，乙方应按照规定办理工作交接手续。
四、其他
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后，均应对甲方公司的商业秘密负有保密义务。
2.争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方的职位、薪资进行调整。
有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作职责进行调整。
义务：
为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。
保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、社会保险等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权了解自己工作的具体要求和工作目标。
有权要求甲方提供符合法律法规的工作环境和条件。
义务：
遵守公司的各项规章制度，履行自己的工作职责。
保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、试用期与正式合同
1.试用期
本合同期限包含试用期，试用期为______个月。
乙方在试用期内享受试用期工资，试用期工资为正式工资的______%。
试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。
2.正式合同
试用期满，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工，合同期限根据双方协商确定。
七、劳动合同的终止与解除
1.合同终止
本合同因法定事由或双方协商一致而终止。
合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续。
2.合同解除
双方均可按照国家有关法律法规的规定，在符合条件的情况下解除本合同。
合同解除后，乙方应按照规定办理工作交接手续，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。
八、劳动争议处理
1.争议处理
双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行