2025版智能社区安保人员劳动合同示范文本.docx

2025版智能社区安保人员劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方需要招聘安保人员，乙方愿意受聘于甲方从事智能社区安保工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就下列事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的智能社区内从事安保工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：门岗值守、巡逻、监控、应急处置等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗，不得从事与工作无关的活动。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

d.甲方依法进行裁员；

e.法律、法规规定的其他情形。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

c.甲方未提供符合国家规定的工作条件；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日