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新进员工岗前培训方案
第一章培训前的准备
1.确定培训目标
新进员工岗前培训的目的是让员工快速了解企业文化、岗位技能和公司规章制度，提高员工的综合素质，使其尽快融入团队，发挥工作效能。在培训前，首先需要明确培训目标，包括员工应掌握的知识、技能和态度。
2.调研新员工背景
了解新员工的学历、工作经验、专业技能等情况，以便制定有针对性的培训计划。同时，关注新员工的个性特点和兴趣爱好，为培训过程中的互动环节做好准备。
3.制定培训计划
根据新员工的背景和培训目标，制定详细的培训计划。计划应包括培训时间、地点、培训内容、培训方式、培训师资等。以下是一个培训计划示例：
-培训时间：2周
-培
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