2025年度互联网企业员工劳动合同范本及知识产权归属.docx

2025年度互联网企业员工劳动合同范本及知识产权归属

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位职责和工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：____________________，如甲方根据业务发展需要调整工作地点，应提前30日通知乙方。

第三条工作时间

1.工作制度：____________________（标准工时制、综合工时制、不定时工时制等）；

2.工作时间：____________________（每日工作小时数、每周工作天数等）；

3.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

第四条劳动报酬

1.基本工资：____________________元/月；

2.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，乙方在完成工作任务的基础上，可获得相应绩效奖金；

3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

5.其他福利：____________________。

第五条知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，产生的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有；

2.乙方同意将自己在甲方工作期间所获得的专利、商标、著作权等知识产权无偿转让给甲方；

3.乙方保证其在甲方工作期间所创作的作品不侵犯他人的合法权益。

第六条劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自2025年1月1日起至____________________年12月31日止；

2.本合同期满，甲乙双方均可提前30日书面通知对方，不续签本合同。

第七条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）违法解除劳动合同的；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.出现本合同第七条规定的情形之一，甲乙双方可以解除劳动合同；

3.本合同期满，或者双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日