2025年度北京市房地产开发企业劳动合同法执行细则.docx
2025年度北京市房地产开发企业劳动合同法执行细则
甲方(用人单位):
名称:________________
法定代表人:____________
地址:________________
乙方(劳动者):
姓名:________________
性别:________________
出生日期:________年__月__日
住址:________________
鉴于甲方系从事房地产开发的企业,乙方愿意受聘于甲方工作,双方经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容和工作地点
2.乙方同意在甲方指定的____地区从事房地产开发相关工作。
3.乙方工作内容为:________________。
三、工作时间和休息休假
4.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
5.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
6.甲方按月支付乙方工资,具体工资标准为:________________。
7.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
10.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
11.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训。
七、劳动合同的解除和终止
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方劳动合同期满,双方同意不再续签。
(1)甲方未按照约定支付工资;
(2)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;
(3)甲方未按照约定缴纳社会保险费;
(4)甲方违反法律法规,侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
14.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
15.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
十、合同生效
16.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日