人力资本对企业创新绩效的作用.docx

人力资本对企业创新绩效的作用

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1企业创新的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2人力资本的作用日益凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1人力资本理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2企业创新绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.3人力资本与创新绩效关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4研究框架与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1.1人力资本概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.2人力资本投资形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2企业创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.1企业创新类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.2企业创新过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3人力资本与企业创新绩效关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.1知识获取与创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.2学习能力与创新效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.3激励机制与创新动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2变量选取与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2.1人力资本指标构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.2创新绩效指标构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3数据来源与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3.1数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3.2样本企业选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.4模型构建与实证方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.4.1计量模型设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.4.2实证分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

实证分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1样本数据描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2人力资本与创新绩效相关分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.3回归分析结果．．．．．．．．．．．