房地产人事管理体系构建.pptx
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房地产人事管理体系构建
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目录
01
人力资源战略规划
02
招聘体系优化
03
培训发展机制
04
绩效管理系统
05
薪酬福利体系
06
员工关系管理
01
人力资源战略规划
分析行业发展趋势，确定企业未来人才缺口及需求。
人才缺口与需求
通过岗位分析，识别企业关键岗位及其所需的核心技能和知识。
关键岗位识别
了解行业人才流动状况，预测未来人才供应趋势。
人才流动趋势
行业人才需求分析
组织架构适配设计
架构调整与优化
根据企业战略和业务需求，调整和优化组织架构，确保高效运作。
01
明确各部门职能，合理设置岗位，避免职责不清和冗员。
02
层级设计与
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