用人单位劳动保障规章管理制度.docx
文本预览下载声明
用人单位劳动保障规章管理制度
第一章用人单位劳动保障规章的制定原则与依据
1.用人单位劳动保障规章的制定背景
在我国，用人单位劳动保障规章的制定是为了保障劳动者的合法权益，维护企业内部秩序，促进企业健康发展。随着经济社会的不断进步，劳动保障规章制度已成为企业人力资源管理的核心内容。
2.制定劳动保障规章的原则
（1）合法性原则：用人单位制定的劳动保障规章必须符合国家法律法规的规定，不得与法律法规相抵触。
（2）公平性原则：规章内容应公平对待所有劳动者，不得歧视或偏袒特定人员。
（3）合理性原则：规章内容应合理设定劳动者的权益和义务，保障劳动者基本生活。
（4）透明性原则：规章内容应公开透
显示全部