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机场安检人员劳务派遣合同样本

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

4.派遣人员出生日期：__________

5.派遣人员联系电话：__________

6.派遣人员最高学历：__________

7.派遣人员所学专业：__________

8.派遣人员毕业院校：__________

9.派遣人员派遣岗位：__________

10.派遣人员派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

a.机场安检工作；

b.遵守国家有关法律法规和乙方制定的各项规章制度；

c.完成乙方安排的其他工作。

2.派遣人员应按照乙方的要求，参加岗前培训，取得相关资格证书。

三、工作时间和休息休假

1.派遣人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.派遣人员工资按月支付，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方按月向乙方支付派遣人员工资及社会保险费、住房公积金等。

3.乙方按月向派遣人员支付工资，支付时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方为派遣人员办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方为派遣人员缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

a.工龄工资；

b.岗位津贴；

c.带薪年休假；

d.其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

a.派遣人员严重违反国家法律法规和乙方制定的各项规章制度；

b.派遣人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

c.派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

d.派遣人员被依法追究刑事责任。

a.乙方违反国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（派遣单位）签字（或盖章）：__________

乙方（用工单位）签字（或盖章）：__________

签订日期：____年__月__日